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匿名牛油
04-23 10:41
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于湖北
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美团 拉黑!拉黑!拉黑!
牛油们 美团的暑期offer接了以后 秋招一定会被拉黑吗?
如果真的没法去要怎么和mt或者hr讲呢
有没有相关经验的牛油
#字节#
#美团#
#快手#
#阿里#
#暑期实习后端#
#后端#
#牛客AI配图神器#
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原地去世
沈阳航空航天大学 Java
同求办法
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发布于 05-22 13:41
辽宁
Yuukiaa
门头沟学院 Java
mark,up有办法了请务必教教我
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发布于 04-23 15:10
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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06-14 16:19
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我在广州某大厂遇到KPI面试的经历
大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位,从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过,自我感觉良好,连面试官都评价“基础扎实,项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题,比如能不能接受高强度加班,能不能服从加班安排,如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时,HR 的语气明显变化,后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下,HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征:重点不在匹配,而在测试服从性:是否愿意接受不合理的安排,是关键判断标准;问题偏向人事管理,不关注...
找实习你看重大厂光环还是业务方向
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05-23 20:03
门头沟学院 Java
携程春招三面
携程约三面了 显示的面试时长是45min有佬知道这是技术面还是hr面吗
携程三面35人在聊
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06-10 16:42
哈尔滨工业大学(深圳) 算法工程师
携程三面30min是hr面还是技术面啊
9本,都快领毕业证了,2面以为没了,今天来了三面邀约。。。。1个月没刷leetcode有点慌
携程三面35人在聊
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06-05 17:20
南京航空航天大学 Java
06.05饿了么测开岗一面面经
总结:面了一个小时,前半段问项目,后半段问八股,两道编程题。面试官很热情,介绍了半天他们的业务,像是在汇报哈哈哈哈。八股部分1.单例模式有用过吗,怎么实现的(不知道怎么实现)回答:用得比较多的地方是数据库连接池,全局只能有一个连接池,并且提供全局访问。以下是搜索结果:有五种经典的实现方式。第一种是饿汉式(线程安全)他在类加载的时候就立即初始化实例,使用场景是实例占用资源少,且频繁使用。第二种是懒汉式(非线程安全)延迟初始化,在使用的时候,如果没有这个实例才初始化,在多线程环境下会创建多个实例。第三种是线程安全懒汉式,通过synchronized保证线程安全,但性能差。(因为锁的粒度很粗)不建议高频调用。第四种是双重检查锁(DCL)。特点是延迟初始化,并且线程安全第五种是静态内部类(推荐)。特点是利用类加载机制保证线程安全,延迟初始化且无锁。2.JVM运行时数据区回答:有堆,栈,方法区。堆存储对象实例,数组;栈存储线程的调用栈帧;方法去存储对象信息和方法信息。3.事务ACID了解吗回答:原子性,持久性,一致性,隔离性。 1.原子性由undolog实现 2.隔离性由锁或者MVCC实现(吟唱一下隔离性的四个级别) 3.持久性由redolog实现 4.一致性由前三者一起保证实现。场景业务题1.在一个发优惠券的场景,我有一个10w行的用户数据表,要取出里面的用户信息放入模型中,返回优惠券的结果,(模拟用户领券的过程)。我需要做的是,验证这些数据是否满足一定的断言(例如面额超过50块,补贴力度过大)。由于一台机器的内存不足以存放这些数据,你有四台机器,请你设计一个批量请求的工具,以分布式的方式去跑这些数据,你会做那些设计?回答:我也没听太懂这些问题。以下是搜索结果。我将设计一个分布式批量处理工具来解决发券场景中的大数据验证问题,核心目标是实现高效分片处理、动态负载均衡、分布式断言校验和结果聚合。以下是详细设计方案:整体架构设计核心组件设计 1.分布式协调器(Coordinator)部署在Master节点,负责全局调度 2.工作节点(Worker)部署在4台工作机器,负责实际处理 3.断言验证引擎该设计可实现10w用户数据的分布式处理,核心优势:1. 横向扩展 :通过增加Worker节点可线性提升处理能力2. 故障容忍 :自动重试和检查点机制保证可靠性3. 资源优化 :流式处理避免内存溢出4. 实时监控 :全过程可视化跟踪2.饿了么的搜索功能,请你针对这个搜索功能写一些功能点。比如输入奶茶关键词,返回一些结果。回答:我只回答了搜索框不能为空,对返回结果进行排序等等。以下是搜索结果。1.搜索前引导功能a.热词推荐i.功能描述:搜索框下方动态展示当前商圈热门关键词(如奶茶,果茶)ii.奶茶示例:用户点击奶茶热词,直接跳转到相关商品列表页b.历史搜索i.功能描述 :根据用户过往搜索记录(如“芋泥奶茶”)生成个性化推荐。ii.数据支撑 :历史搜索订单转化率仅次于商家直达c.场景化引导i.功能描述:分时段(早餐/下午茶)推送关联词(如下午茶时段优先显示“奶茶+甜品”组合)。d.语音/图像搜索i.功能描述:支持语音输入“奶茶”或拍摄奶茶图片触发搜索,系统自动转文字并匹配商品。2.关键词处理功能a.智能纠错与联想i.功能描述:自动纠正拼写错误(如“奶车→奶茶”),并联想高频词(如“奶茶→珍珠奶茶”“芝士奶盖”)。ii.技术实现:基于搜索日志构建纠错词库与拼音转换模型b.同义词与品类扩展i.功能描述:搜索“奶茶”时同步召回“果茶”“乳茶”等同品类商品。c.意图识别d.功能描述:i.若用户多次搜索“低卡奶茶”,优先展示低糖商品;ii.若搜索“奶茶+外卖速度”,则突出配送时效快的商家。3.搜索结果展示功能a.多维度排序i.排序逻辑:综合销量(70%)、评分(20%)、配送速度(10%)等权重生成列表。ii.奶茶示例:高销量“喜茶”排列在低销量小众品牌前。b.分层筛选器i.筛选条件:ii.价格区间(如“10-20元”);iii.口味(“芋泥”“黑糖”);iv.商家服务(“免配送费”“会员折扣”)。c.商家直达与商品级搜索i.功能描述:ii.输入“奈雪の茶”直接进入店铺页;iii.搜索“霸气葡萄”显示该单品而非全店商品。d.商业化融合i.功能描述:在结果页插入“奶茶排行榜”或限时优惠活动(如“第二杯半价”)。4.搜索后优化功能a.个性化结果缓存i.功能描述:用户多次搜索“奶茶”后,首页历史搜索栏固定显示该关键词。b.搜索分析看板c.后台功能:统计“奶茶”搜索量、点击率、转化率,指导商家优化菜品命名(如将“红茶拿铁”改为“鸳鸯奶茶”)。3.测试人员除了写测试用例之外,还要做那些事情?1.会参与需求的分析与测试策略制定a. 参与需求评审会议,分析需求的可测试性b. 指定测试计划2.测试设计和用例开发a.测试场景建模b.测试用例编写3.测试执行与缺陷管理a.分层测试实施(单元,集成,系统测试)b.缺陷全生命周期管理4.质量评估与报告输出a.质量指标分析b.测试报告编制5.自动化测试实施a.接口自动化b.UI自动化6.跨团队协作a.开发写作b.产品沟通7.测试过程改进8.技术研究与创新笔试题1.SQL题目:用sql找出不同课程的成绩的第二名和第三名WITH RankedScores AS ( SELECT student_id, course_id, score, RANK() OVER (PARTITION BY course_id ORDER BY score DESC) AS rank FROM scores)SELECT course_id, student_id, score, rankFROM RankedScoresWHERE rank IN (2, 3)ORDER BY course_id, rank;2.LeetCode梦的开始:两数之和反问环节1.你们的业务内容回答:主要负责搜索功能和营销功能,搜索就是饿了么的搜索框部分,营销主要负责爆红包等等。日常还要做一些系统的压力测试,以及与其他团队一起做集成测试。年度还会做测试平台开发,质量和效率提升的OKR。2.工作节奏回答:9点半上班,周一到周四可能下班晚一点,周五正常6点下班,周末双休。3.开发技术栈回答:主要是Java
饿了么一面133人在聊
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05-30 19:03
门头沟学院 Java
饿了么面经(已oc)
4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸:如果用的是本地缓存,如何实现数据一致性?会有什么问题?Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失?Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消,判断用户是否点赞,点赞的次数(Redis)如果不使用设计模式是否可以?设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手(如果存在用命令查到,系统中存在大量Close wait状态,是因为什么?)双亲委派模型(大体上是这些,其他的有些忘了)是否有offer了?反问:有什么可以改进的地方?接下来还有几轮面试?代码题:在保证线程并发安全的情况下,并发读取多个文件的字符串,并且合并统计出现次数,确保5秒的超时时间。面试官人很好,会一直提示你,并且出的题都是根据场景来的,我最后代码题,有一点点没写出来的代码,面试官也帮我点出来了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了,意料之内,情理之中复活换了个部门进行二面,5.23二面,一共1小时15分钟左右二面全程拷打项目,我写的是点评加12306,不过本人写了两段大数据开发的实习经历(没问)面试官问,我一边回想一边说自己做了什么项目改进3天后告知2面通过,约了5.29进行3面5.29三面发现是TL和HR一起面的,TL拷打我项目几个问题, 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单,lua脚本好在哪里?没回答中点,擦边回答了,最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的(不是三面的hr),然后他问我知道公司在哪里么,我回答了一堆意向杭州的话,听到他们说北京的时候有点红温了,赶紧圆了一下。反问:培养方案是否有机会转正进去负责的业务5.30 oc,感觉几个月以来的付出都有了回报,这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕,终于自己也等来了收获,来此还愿,积攒人品,我希望大家在周围人都oc,坚持不下去的时候都咬牙坚持下来,别放弃自己,越痛苦沉重的时候,越要学习,机会来临的时候,很可能只有这一次,请把握住!
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秋招一定会被拉黑吗
接好运
谁问你了....
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