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公众号、小红书同名（程序员Knox），有兴趣的小伙伴可以点个关注，后续会分享更多后端项目。“ 注意：这篇内容需要用到上一篇《从你的现状出发，用这套指标理性判断你是否应该走后端，并针对性给出建议！》的指标，建议先看完上一篇再来看这一篇。”很多学后端的学生其实对于秋招没有概念（其它方向也可以参考，但是肯定没有学后端的人要求那么高），这就导致他们在真正秋招的时候会遇到各种各样的问题，所以在这篇文章，我来系统梳理一下各学历如果想要进入大厂应该具备什么样的要求。首先假设你的秋招时间点是2026年9月份，找暑期实习的时间点是2026年3月份。并且你本人对于写简历的技巧了如指掌。面试官主要考察的内容有：学校...

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

是被腾讯拉黑还是一个部门拉黑拉黑是肯定的但是整个腾讯有点吓人有没有经历过的友友