兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

看着像是已经挂了，但是又给我发笔试链接了（上周我自己申请的），还有必要做吗，刚好和b站的笔试冲突了

7、你们redis用的是哪里的集群版8、Redis 主备机制是怎么实现的呢？9、Redis 选主机制10、Pulsar 有哪些集群的实现版本？11、Redis 的 ZSet 详细说说，再说说插入、查找的过程15、CAP 理论说一说，然后什么场景、中间件用什么？16、OpenClaw (OpenHands/Agent) 的底层实现机制17、Agent 的 Memory 机制有了解吗？18、Redis 慢查询怎么排查？19、MySQL 一致性的实现是怎么做的呢？20、MySQL 是怎么保证数据不丢，怎么保证数据不错的呢？21、Undo Log, Binlog, Redo Log 的作用22、事务的...