人在屋檐下的感觉

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

我身边有个学工商的同学，零实习却拿到了上海某大厂的HR管培生offer。原因是她在校期间牵头做了学院的职业发展项目，帮50+同学对接了实习机会，还在牛客上分享了自己的求职经验，被大厂HR主动挖到。对我们非技术岗来说，校园经历+行业洞察+内容输出，比水实习更能证明你的能力。

“以前一听到‘AI要取代前端了’，我这颗切图仔的心就瑟瑟发抖，会开到凌晨三点，切个大屏还得被设计师追着改像素。现在好了，Grok亲口承认：AI切图还差得远，只能给我打杂端茶递水。我寻思着，那我还卷个锤子？直接把椅子调成躺平模式，左手可乐右手手机，挂着进度条假装在渲染，消息已读不回。‘在改Bug呢领导，马上好’。AI你来，你行你上啊！切个有状态的交互组件试试？写个完美适配暗黑模式的Tailwind class试试？处理一下iOS Safari那坨屎一样的视口单位试试？来来来，轮到你给我打工了——先帮我把这个切图仔的周报润色得感天动地，再顺手把明天的任务过了，从今天起，前端的天，换我说了算。AI？...

打算三四月份去提前实习，听说是100% 工资，但是我因为学校答辩以及其他事情可能要在正式入职之前请连续的几天假，这样合适嘛