前言有很多学历不是特别好的同学在秋招中，看牛客上那些人不是在面这家大厂，就是在面哪家大厂。而自己几乎都没有面试，难免会陷入深深焦虑中。同时，感觉每天就在看计网、操作系统、数据库还有项目的一些问答，感觉对技术没啥提升，有点不知道干什么。个人分析针对这些同学们的焦虑，迷茫，阿甘也是深深可以理解。秋招、应届生找工作，对于一些学历不是特别好的同学，确实很难，这个确实没办法改变。主要大家都是学生，其实无论什么学历，基础能力也都差不多，开发经验也是都默认为0，并且同一时期竞争找工作。那对于企业来说，最省事的筛选成本就是按照学历筛选了，毕竟招进来都是要培养的，直接找好学校的，可培养概率更大一些。当然，并不是...

感觉大学啥也没干，绩点也才2.5左右，准备趁秋招找个厂上班了，简历如下，想问问秋招有希望吗，或者有什么要调整的。

期待开奖捏😁😁

大家好， 我是程序员小白条，国庆你还会继续投递简历吗？可能是某招聘软件、可能是官网，也可能是填写内推表等等方式。国庆长假将至，当大多数人计划着旅行、聚会或宅家休息时，不少求职者却面临一个现实问题：这个假期，简历还要不要投？我建议是节后有面试就去准备面试，简历可以在节中末进行投递。一、投，还是不投？三类人的选择1. 象征性投递，但不全力投入“会简略投一些，但不会完全 all in。”不少人的心态是保持投递节奏，但不让求职完全占据假期。也有人打算利用这段时间复盘过去一年的工作成果，等节后再针对性海投。2. 反向筛选：谁在节假日招聘？ 一个越来越普遍的观点是：国庆还在活跃招聘的公司，需要警惕。“面试...