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一人木
2021-11-26 14:22
门头沟学院
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hard for me
2021-11-26
在牛客打卡39天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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04-08 17:59
西安电子科技大学 Java
老板喊朋友谈话,说公司要把前端岗撤掉,尝试用AI+少量开发…
话说过年期间晚会上那几个火出圈的机器人,大家看了么?看着它们在台上蹦跶的样子,不知道你们咋想,反正我觉得挺诡异得,跟看被电的尸体没啥区别。但上帝归上帝,诡异归诡异,目前不得不承认的一件事是,整个社会的资金正在疯狂往这个方向流。不只是机器人,AI 的气氛也已经开始在全社会蔓延。我一个朋友,今年就活脱脱体验了一把。 元宵一过,老板把他叫去谈话,说公司打算把前端岗位撤掉,准备尝试 用 AI + 少量开发人员替代。受这个启发吧,开年第一篇,搞一点小思考,也算是给未来发几张 “预言牌” ,过几年再回来看看自己到底说对了几张。我先确定三个基调作前提,如果各位看的觉得不爽,或者觉得我这基调定的就是错的,那没...
AI时代,哪些岗位最容易...
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04-09 01:22
美团_测试开发
AI对测试岗位的影响
AI的发展快到令人发指,今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响,下面主要从裁员危机,面试影响,职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点:最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了,亚马逊裁员一万人,微软裁员两万人,国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员,他们一直都在裁员然后招新人,短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例:大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了,比如字节的游戏部门(朝夕光年)整个业务都被端掉了一下子干掉上千人(技术+非技术)。裁员的理由永远只有一个,那就是你的性价比不够了,从你身上赚不到钱了。如果你去...
打破求职信息差
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03-20 20:48
字节跳动_测开(实习员工)
六面字节终oc 我的暑期结束了
timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面(挂)2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长
在人才库的椰子很可爱:
看来字节很喜欢出 无重复字符最长子串,我前几天社招一面也是这题
我的OC时间线
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04-10 13:11
叠纸游戏_UI美术设计(准入职员工)
叠纸游戏内推,叠纸游戏内推码
前端面试问题:1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案,这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案,还追了一下数据源的获取4. 团队规模,负责的具体内容,职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面?你具体做过哪些6. Git提交,你们有引入什么工具,检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况,假设你作为leader,你怎么处理冲突?反问:1. 项目情况,技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动!叠纸游戏成立于2013年8月,是一家专注于内容创作的游戏公司。...
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