面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...

双非0 offer，26应届学校11月底才放人，没投多少家，感觉都招满了我现在应该找实习吗，简历还应该怎么改求大佬指教

1.自我介绍2.虚表？怎么理解继承的？3.怎么调试的？4.Linux系统下如何查看某一行？5.makefile文件尾什么？6.json文件是怎么用的？7.GUI是在什么物理硬件上显示？了解图像吗？8.说说uart,IIC,SPI各自区别？说说速率，uart数据格式？哪是全双工，半双工？9.解决的bug?10.你们公司加班情况？你怎么看待加班？11.平常有哪些放松方式？有对象吗？12.家是哪里的？12.你薪资多少？多少薪？