首先讲讲合格的简历。一份合格的简历，应该确保HR在10秒内快速找到所有关键信息，无硬伤。它包含：1. 基础框架：个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目/校园经历、技能证书，一共五大板块，逻辑要清晰。2. 经历描述是准确的：每段经历有公司、职位、时间段，简单描述工作内容。3. 格式专业没有错误：一页纸（仅限于校招）、排版整洁、无错别字、PDF格式发送，文件命名准确，能够体现姓名➕岗位。现在这个简历就合格了，不过仅此而已。那什么是有深度的简历呢？就是它在合格的基础上，能展现你的价值、逻辑与潜力。直接上对比吧：1，从罗列工作内容方面讲：合格版本是：负责公众号文章撰写与发布。有深度是聚焦可量化的成果，比如：独立运营XX公众号，通过分析数据将选题聚焦职场技能，产出12篇原创，平均阅读量提升150%，月度增粉30%。2，从思维上讲：这一句描述能不能提现你的思维方式。例如，针对Q3用户活跃度下降问题，通过调研发现价格敏感度上升，据此策划“打卡兑券”活动，以低成本拉动日均活跃用户提升25%。3.，看你对自己角色的定位是什么。要突出你对团队的贡献，而不是聚焦于个人任务。领导交代你按照要求处理一些数据，有深度的写法是这样：搭建并自动化部门周报数据流程，为团队每周平均节省5小时人工处理时间，该模式后来被推广至其他项目组。总的来说，合格是靠格式和完整性通过机器筛选和HR的快速浏览，而有深度是靠内在价值和逻辑打动业务面试官，让ta看到你的潜力。有深度的简历必定要建立在合格之上。

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timeline: 8/3 HR打电话，9/4一面，9/17二面，10/10三面一面：项目拷打八股：讲讲你对串行、并行、并发的理解？有哪些进程调度算法？从输入url到页面渲染，在网络层面都发生了什么？TCP怎么保证可靠性？什么是数据库的事务？ACID是什么？介绍一下MVCC慢查询如何优化？如何判断是否命中索引，explain看什么字段？MYSQL锁的类型什么情况下会发生死锁？哪些方式可以避免死锁？REDIS底层有哪些数据结构？线程池了解吗？核心参数有哪些？Spring怎么解决循环依赖？最近有在学什么技术上的东西吗？对哪块技术比较熟悉？HashMap底层实现？HashMap在并发情况下可能会有什么问题？AQS是什么，原理是什么？算法：lc22. 括号生成其他：未来2-3年的规划对方向有什么倾向？学习一个新东西的学习思路是什么？理论知识怎么学？二面：项目拷打八股：MySQL是如何控制和管理事务的？可重复读是怎么实现的？MySQL的索引类型及其区别是什么？你会怎么设计联合索引？什么是区分度较大的字段？数据库深分页的问题怎么解决？TCP是怎么做拥塞控制的？TCP如何判断发生了拥塞？一个http请求一层层往下数据是怎么封装的？数据包比较大，每一层是怎么拆的？TCP层会拆包吗？TCP发送的数据会导致IP层拆包吗？TCP的缓冲区大小如何确定，会不会超过IP层的1500B?TCP连接的时候，每次能发送的大小是怎么写上的？介绍一下虚拟内存进程和线程的区别是什么？linux进程调度算法有哪些？操作系统怎么处理IO调用的？系统调用中断过程是什么？算法题：lc148. 排序链表三面：项目拷打了很久一直在问我做的优化有没有什么理论支撑但项目都是跑case看正确性lc143 重排链表，要求空间复杂度O(1)其他问了成绩之类的问题反问三面的时候项目讲的有点抽象，面试官听不懂面试官没有听到想听的理论基础三面挂了