首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

目前0实习，准备在12月找一份实习工作，这样的能找到实习吗？需要准备什么？

隔天1017约的2小时，做三个编程和一个简单：题目1-【SQL实现】学生成绩查询某年级期末考试成绩表，包含信息：student_no(学号）, sourse_no(课程)，score(成绩)。想做如下统计：1、统计每个学生的总分，排名，当前排名与下一名次总分差（如：第n名总分-第n+1名总分，即为分差）；2、统计至少两门挂科（score<60），并且总分排名在年级所有人倒数10位的学生各科成绩；题目2-【SQL/代码实现】活跃用户查询背景说明：以下表记录了用户每天登陆某APP的日志记录流水。table_name：user_login_dataseq(key) user_id data_d...