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@牛客吹哨人:
银行等金融科技岗&国企笔试准备事项汇总
上一期帖子介绍了银行等金融科技岗&国企的面试注意事项,获得较高好评,很多小伙伴来问哨哥该如何准备银行等金融科技岗&国企的笔试呢?今天哨哥就跟大家聊聊,毕竟得先有笔试、才有面试嘛,看之前该收藏快收藏、该关注快点关注吧~[喝可乐][喝可乐]1、针对银行保险等金融科技一般来说分为两种情况,这里给大家详细介绍一下:[脑袋爆炸][脑袋爆炸](1)第一种是类似于互联网的笔试模式。比如我司的技术公司、个别股份制银行、一些金融科技公司等等,还是有一些金融科技岗位方向的公司选择了“选择题+编程题”的笔试模式,和互联网类似、但整体的难度小一些(除非竞争激烈会加难度)。针对这一种的笔试模式,哨哥建议:因为互联网一般先招聘、金融科技&国企一般后招聘,很多人还是会先冲一波互联网再来看金融科技&国企机会,所以还是可以按照互联网的笔面试好好准备,后面针对金融科技&国企再有一些调整就可以了。应该来说,用互联网的笔面试难度准备的话,对于这一种的笔试模式,应对金融科技&国企只需要担心后面面试环节,可以游刃有余的。当然有的小伙伴是一点都不想冲互联网,那也可以,那哨哥建议:你可以熟悉在线编程模式,刷一些简单题、刷一些基本的中等难度的题,了解一下常见的编程题型和解题思路,应付这一块应该来说大部分是够的,但是遇到难的就算了、机会给别人。另外,对于这个模式里的选择题,大家可以多刷一刷牛客上的题库呀,有时间和精力建议可以多做做“数据结构、操作系统、计算机组成、计算机网络、数据库、编程语言、大数据、人工智能等等...”的知识点(有考研基础应该好一点),差不多了。很多人一看到这些选择题就头疼,其实怎么考也逃离不了你应对互联网时准备的那么多“八股”,建议多看看八股、对笔面试都有好处。(2)第二种是统一的笔试、不涉及编程。哈哈哈看到这很多小伙伴乐开了花,你别急。这种统一的考试对于互联网人来说有的觉得更头疼、更玄学...主要就是各大行的笔试了,每年笔试完都要上热搜。因为它除了考察刚刚提到的那么多门课程知识外,还要考察你的行测,考察你的五花八门的认识,甚至都会问到历史、宇宙等等,这些东西有些你能准备、有些只能随缘应对。针对这一种的笔试模式,哨哥建议:一方面该看八股还是要多看、多练题库,另一方面把银行一本通可以过一遍、刷一刷题。还有就是行测如何准备很多小伙伴也在问,对于银行等金融科技的行测,哨哥觉得就是一本通就够了、然后配合上刷题,把速度练习上来,不用像考公的那么严格自己、那种境界就会过于夸张了哈哈。当然对于编程,这类笔试模式你是完全可以不用管的。(再多嘴一句啊,如果你只是按照互联网的准备的话,这一种笔试模式你多少是有所欠缺的,记得补充行测相关知识!)(再多说两句啊,很多小伙伴在投递互联网的时候,也会遇到性格测评这样的在线测试。这类型测试等于是简易版本的行测,有的小伙伴觉得时间不够、有的不知道从何下手,哨哥建议你按照前面提到的银行等金融科技的行测简单看看就差不多了。)金融科技学习笔记(3)银行科技岗全面解析对话过来人:各大银行科技岗职场体验对比2、针对非银机构等金融科技这里主要是指券商、基金之类的,也给大家分享一下:[没问题][没问题](1)券商基金有些是会有笔试、有些可能就直接开始安排群面、技术面等等,具体情况具体分析。券商的笔试大部分也都(不会让你厮代码)、情况与银行类似,这里就不赘述了。券商的笔试难度不大、难在面试,面试真的比银行难一些,各个拥有不错的学历、经历,如何在面试过程中脱颖而出是需要花费比较多时间去准备的,甚至有一些券商还会有现场答辩(跑题了、不多说了)。(2)对于有些小伙伴很想去私募,做量化系统、量化策略那些。这个整体来说对于学历要求还是比较高的,当然你一定要走这条路头部私募去不了也可以考虑去小的私募锻炼(有消失的风险),笔试准备跟互联网类似、个别甚至更高,整体得有真材实料。(总的来说,非银机构的笔试还好、面试更要注意,无论是项目经历的包装、个人综合的展示、面试过程的细节...)(另外有些小伙伴会问运营商搞技术的是不是也是类似的准备?是的,就和银行等金融科技&国企类似准备就好...)金融科技学习笔记(4)证券科技岗值得去吗?真香!超全盘点“互联网+金融”的就业版图3、针对较为纯正的国企科技除了去一些技术公司、研发中心、软开...有些小伙伴会选择去本部职能部门,这里也分享一下:[疑惑][疑惑](1)如果你是要考公的话,那另当别论啊(因为在哨哥的理解里,考公你是全身心投入行测、申论包括后续的面试,才能达到至高境界),咱不说考公的事情,就说纯正国企,比如国家电网、烟草局、政策性银行、央行这种的,他们都有自己的统一考试。其实还包括银行总部、我司本部这种的,都算纯正国企氛围的笔面试。为什么这么说呢?一方面,他们的笔试内容除了一些比较浅的专业问题外,很多还包含了行测、申论、英语阅读理解、性格测评等等,另一方面他们基本不可能跟你聊技术的、玄学面试。针对这一类的话,建议大家除了按照前面银行等金融科技的准备外,还要多准备一些申论、行测的东西,且要以这为主,笔面试的综合得分决定了你的录用排序(可能不是每个环节过了就算过了)。至于申论和行测如何准备,大家问问考公的,哨哥之前也算是准备过一些,找考公小伙伴要一些外面培训机构传出来的讲义和视频看看、熟练度练一下,就差不多了(当然别跟考公的比)。(2)具体再多说一些吧,刚刚提到的这些统一考试,每家单位都会有特定准备的模式,建议大家一定要多了解,因为每年都有一大批的人想要考这个(有点像考公、但没考公那么夸张),很多还是机构培训出来的,所以要多了解、准备充分些。可能大家在网上会看到一些“我只是顺手准备一下、没想到就过了”的言论,要注意人家报考的是哪里、竞争是否激烈、是否基础很好等等,不要被洗脑,觉得这种单位随便考考就能进哈哈,之前哨哥也是面过类似的,比如国家电网省分、南方电网总调之类的,没那么容易。互联网人杂谈簿(1)—非标准金融码农的校招与工作互联网人杂谈簿(4)—双非本如何逆袭进入国家电网今天就分享到这里吧,我们下期再会,有什么想分享的欢迎留言互动,关注哨哥、求职就业不迷路~~[赞][赞]千万别踩实习&校招&入职&就业的这些坑请这些23届校招毁三方的公司原地倒闭!银行等金融科技岗&国企面试注意事项汇总我的实习项目分享:互联网日常实习 & 银行科技暑期实习23届、24届的宝藏:这些经验带你从实习到入职24届暑期实习的碎碎念:常见Q&A汇总
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05-26 23:23
广东工业大学 前端工程师
27 届前端简历求指点
求求各位大佬指点我一下,投了半个多月,好多是已读不回的,有一个工作环境堪比缅北而且有白嫖嫌疑的我拒了,我要怎么提升,而且这个项目还有什么推荐的吗 ,真的是没招了
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05-23 14:28
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门头沟学院 前端工程师
实习别瞎混!别干了很长dirty活,无效实习
总结:先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历,公司Title、实习业务等都帮忙润色简历,给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着,研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下,看具体岗位的往届应聘者的经历,参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点:1.去那实习? 2.实习目的是什么?3.是好是坏?去那:BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务,业务推荐:电商、短视频等,累但垂直公司多为啥:不可置疑,现在中大厂挺看重实习的,是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历",提高个人竞争力。所以,对于实习生自己,就是快速Landin...
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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04-13 14:43
门头沟学院 测试开发
实习期间请了两天半写毕设和论文,结果……
真是无语了😓
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05-26 21:53
上海大学 算法工程师
lua脚本是什么,有什么用,以及怎么用?
一、我们之前遇到了什么问题?(必须先懂)我们之前写释放锁的代码是这样的:java运行 // 1. 判断锁是不是自己的 String id = stringRedisTemplate.opsForValue().get(key); if(threadId.equals(id)){ // 2. 是自己的,才删除 stringRedisTemplate.delete(key); } 这段代码不是原子的!它分成 2 步:查(判断是不是我的锁)删(释放锁)高并发下会发生恐怖的事情:线程 A 查询 → 是我的锁刚查完,突然卡住了!锁超时过期 → Redis 自动删了线程 B 抢到锁线程 A 恢复 → 直接...
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