应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️
1️⃣中国烟草:
综合年薪25万+,上海、云南等核心产区基层岗起薪18万,研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴(部分地区提供人才公寓),部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。

2️⃣政策性银行(国开行/进出口银行):
总行管培生年薪28-35万(含绩效),分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳,部分分行提供北京/上海落户指标。

3️⃣中信集团(中信证券):
投行部应届生起薪42万(含年终奖),研究部28-35万。市场化薪酬机制,绩效奖金占比达50%,部分岗位提供股权激励。

4️⃣国家电网:
一线城市(如苏州、南京)应届生年薪25-30万,基层岗(如县级电网)12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴,研发岗硕士可享项目奖金(年均3-5万)。

5️⃣中石油/中石化:
总部管培生年薪20-25万,国际业务岗(需外派)综合收入30-40万(含外派补贴)。六险二金+住房补贴(本科9万/硕士15万/博士25万),部分油田提供免费食宿。

6️⃣中国海油:
海上平台技术岗年薪18-25万,总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴(每日300-500元),博士入职可获50万科研启动资金。

7️⃣中国电子科技集团(CETC):
芯片设计岗硕士年薪28-35万,人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红(占比20%),部分研究所提供北京/西安落户指标。

8️⃣中国移动/中国电信:
总部“金种子计划”管培生年薪22-25万,天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴(500元/月),一线城市技术岗享人才公寓。

9️⃣航天科技集团:
火箭设计岗博士年薪40-50万,硕士25-30万。八险二金+安家费(博士50万/硕士10万),核心部门提供股权激励。

🔟中国一汽:
红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万,解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠(内部价5折),博士可获8万安家费。

1️⃣0️⃣中国中车:
高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万,基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴(一线城市1500元/月),部分子公司提供带薪寒暑假。

1️⃣1️⃣中国船舶:
航母建造技术岗硕士年薪25-30万,保密类岗位额外享受保密津贴(3000元/月)。八险二金+免费公寓,核心团队成员可参与项目分
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中文面试45min开局自我介绍,被问有没有安卓的经验(???),只能说之前做过一些安卓端的接口迁移,ps:现在后端转前端还有机会吗……之后就是写题,大概是输入给一些文件目录结构,实现ls -r的功能,主要思路是用TreeMap>,感觉面试官不是很满意,中间没看清输出格式被提醒卡了一下,最后结果输出没来得及写。最后反问问了下面试官上海office的业务,回答得比较笼统,然后问了我对base的倾向,答都可以,已经凉透了太紧张了,后天还有一场back2back,都不想面了更新下首轮第二面:中文45min(其实超时了一会,主要是后面写完题聊了一下面试官老哥base北京,上来依旧自我介绍,面试官确认了下学习和工作的时间线,开始做题。很简单的树搜索,一开始说思路说的暴力n^2,后面定义完数据结构发现可以优化到nlogn,改用优化思路,没有边写边问的情况,也可能是这次自己说的比较清楚。写完针对细节问了几个问题。反问:面试反馈,有什么可以改进?答:客套话+安抚情绪+后续流程会反馈给recruiter。反问:了解业务,北京office是干啥的?答:依旧安卓,没有聊太多他们的业务。自我感觉这次有进步,就是七点的荷兰好冷好黑,写到最后肚子疼。一面发挥太臭,个人bg竞争力也不咋地,哈哈也是出息了能拿狗家当练手了,可惜没问啥八股🐶
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