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秋招提前批

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08-29 23:43
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西安电子科技大学 C++
中兴通讯26届招聘内推码
投递中兴通讯等公司8个岗位
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【最新26届提前批合集】定期更新贴……
给26届的同学们专门开了一个贴,把我收集的提前批信息都放在这里方便查缺补漏!可以收藏这个帖子,不用钱…………1、追觅科技:·6月6日-暂无ddl·工作弹性,节日福利,餐补下午茶,带薪年假,员工旅游·985本,BSP工程师,20k*152、小米·6月5日-暂无ddl·每月餐补、入职1000元手机券、员工内购、员工食堂、定期团建、周边礼盒·985硕,信息技术,20k*15薪3、中电锦江·6月4日-暂无ddl·五险一金,人才补贴,员工食堂,带薪长假·211本,研发中心,8k*154、长鑫存储·5月30-暂无ddl·员工宿舍,购房补贴,节假日福利,晋升机制完善·985硕,测开&工艺工程研发,19.5k*13.5-155、荣耀(百万雄鹰计划)·暂无ddl·弹性上班、公司食堂、一对一导师制度·985硕,产品经理,20k*12薪6、韶音科技·5月27日-暂无ddl·员工公寓、不限量下午茶、内部分红·硕士,材料工程师,22k*14薪7、MiniMax·5月27日-暂无dd·六险二金,17 ~ 22 天的带薪假期、定期团建、年度调薪、房补、餐补、打车报销·实习生500/天,加500餐补/月8、百度AIDU计划·工作弹性,餐补房补,免费早餐水果下午茶,免费健身房·985硕,前端工程师,24*16+3w9、中航技·5月19日-暂无ddl·八险两金、青年公寓、员工食堂、通勤班车、运动健身馆·年薪20W起,安家费5w10、TP-Link·4月24日-暂无ddl·年终4个月、五险一金8%~10%、员工班车、试用期工资90%·985硕,软开,23k*12薪11、万得信息·5月24日-7月31日·加班较少、工作较轻松、能学到很多东西·211本,Java研发,15k*14薪12、中核集团·5月21日-暂无ddl·五险一金,公积金12%,隐形福利:科研经费、安家费、购房补贴、人才公寓等等·本科30万/年、硕士40万/年、博士60万/年13、小熊电器-优才计划·5月21日-暂无ddl·五险一金、员工旅游、餐饮补贴、专业培训、年终奖金、定期体检、带薪年假·本211,职能部,8.5k*1314、好未来·5月13日-暂无ddl·六险一金,绩效奖金,年终奖·硕士211,算法,35k×14.515、杭州联合银行·5月26日-暂无ddl·六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金)、员工宿舍、节假日补贴、职工疗休养、交通补贴、通讯补贴、定期体检·科技岗,15W,硕士海归……薪资那块是牛友们的爆料,放上来参考的㊗️·求职顺利!
投递韶音科技等公司8个岗位
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应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草:综合年薪25万+,上海、云南等核心产区基层岗起薪18万,研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴(部分地区提供人才公寓),部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行(国开行/进出口银行):总行管培生年薪28-35万(含绩效),分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳,部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团(中信证券):投行部应届生起薪42万(含年终奖),研究部28-35万。市场化薪酬机制,绩效奖金占比达50%,部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网:一线城市(如苏州、南京)应届生年薪25-30万,基层岗(如县级电网)12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴,研发岗硕士可享项目奖金(年均3-5万)。5️⃣中石油/中石化:总部管培生年薪20-25万,国际业务岗(需外派)综合收入30-40万(含外派补贴)。六险二金+住房补贴(本科9万/硕士15万/博士25万),部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油:海上平台技术岗年薪18-25万,总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴(每日300-500元),博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团(CETC):芯片设计岗硕士年薪28-35万,人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红(占比20%),部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信:总部“金种子计划”管培生年薪22-25万,天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴(500元/月),一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团:火箭设计岗博士年薪40-50万,硕士25-30万。八险二金+安家费(博士50万/硕士10万),核心部门提供股权激励。🔟中国一汽:红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万,解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠(内部价5折),博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车:高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万,基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴(一线城市1500元/月),部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶:航母建造技术岗硕士年薪25-30万,保密类岗位额外享受保密津贴(3000元/月)。八险二金+免费公寓,核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业
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2023-06-09 15:38
浙江工商大学 golang
Lazada秋招提前批Java一面(凉经
5.24笔试AK,6.8约的6.9的电话面试,中途没有邮件也没有提醒,直接就电话约面了,一面是电话技术面,感觉也挺少见的。先说结论:整体感觉是寄。总共四十分钟,上来就Java,过程中也一直想问Java相关的,但是我用的不是Java。我准备得比较多的基础方面基本上就问了十几分钟。剩下基本上都是实际场景题,没有专门准备过,很懵很晕。整体下来感觉不像秋招,像造火箭,不同于之前面过的美团和字节,比较注重基础和算法,这次感觉很注重实际场景和Java,好像上来就要你能工作。秋招第一面总体还是有点难受的,虽然自身准备不足具体过程:上来没有让我自我介绍(震惊),直接让我说有没有Java项目,介绍一下(没有,之前项目不是拿Java做的)问我能不能问Java问题(不太行)转问基础问题:网络:从输入网址开始讲一下经过哪些网络的处理过程DNS这个过程涉及了哪些协议(懵逼,对DNS没那么熟悉,瞎扯了点,然后撤了点TCP)HTTP和HTTPS区别MySQL:一个语句实际的过程(从连接器、分析器、优化器、执行器说了一遍)追问:你说的都是Server层,存储引擎层呢,各个关键字的执行顺序什么的(懵,存储引擎层一下子想不到有什么过程)设计一个存储几百万条数据的表,需要考虑哪些(不知道具体想考察的点在哪里,答了分库分表、索引、SQL语句)Linux:服务器CPU占用很高,从哪些角度排查(top、一些运维工具、日志)分布式架构、服务的发现注册(了解不多,懵)具体场景:给消费者上游发优惠券,需要注意哪些(懵,瞎扯,考虑流量、金额一致、事务原子性)怎么保证一致性(分布式锁)又回到MySQL:数据存储和行数据关系(B+树,聚簇和非聚簇不同,叶子节点存储的是数据页)找到数据页后怎么找到数据行(当时没意识到,后面复盘的时候突然意识到他应该想让我说数据页的组织,页目录那些的)又问Java(我说只会用,没有深入了解)多线程,设计一个线程池(没接触过,从操作系统的线程角度说了些)这里又追问了很多多线程,没接触过难受哇设计原则:依赖倒置原则(没准备,瞎扯)最后的大场景题:春晚,整点红包雨,亿级流量和金额(硬着头皮扯,分布式架构、redis和MySQL集群之类的)后面一直追问,总之就是我的设计是不完善的,面到后面人都晕了。
在考古的菠萝蜜很孤独:lazada是阿里的吗,为什么我被饿了么捞了然后收到了lazada的笔试
投递Lazada等公司8个岗位
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中国电子校招公告已发布![秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月,具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生,部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) , 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元,硕士12000- 18000元,博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高,如北京、- 上海等地技术研发岗,硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历,专业对口,如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良,专业课程无挂科,具备岗位所需技能,如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先,如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解,考查对文段的理解与概括;数量关系,涉及数学运算和推理;逻辑推理,涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容,软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍,阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问,如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识,如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划,了 解发展方向;设置情景问题,如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题,如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致,考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招
投递中国电子等公司8个岗位
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2024-07-03 16:54
浙江大学 机电工程师
TP-LINK普联 25秋招提前批凉经
岗位:系统设计硬件工程师(杭州)前情提要:哥们儿其实一开始想投结构相关岗位,但阴差阳错投成了硬件岗,本着中国人特有的“来都来了”的理念,两周前参加了这个岗位的一面,因为在联洲重新投了结构岗,当时也就把自己本科时学过、为数不多还记得一点的电路、单片机相关的知识与项目说了一下,本没抱啥希望,但今天(24.07.03)又收到了二面邀请,于是又“来都来了”地参加了面试,面试内容给各位真正在求职硬件工程师的同学们做个参考。面试内容:1. 自我介绍;2. 项目介绍,哥们儿做过的与硬件相关的项目只有2021年参加的工程训练竞赛的智能物流小车,其中主要负责的也只是机械手结构设计、循迹算法设计与视觉识别等和硬件不太沾边的内容;3. 项目提问,根据上述物流小车的项目进行提问,问了20分钟左右:1)物流小车的整体功能模块构成;2)物流小车MCU的最小系统组成;3)MCU的电压如何分配;4)物流小车车轮电机为什么选用直流电机5)直流电机的工作电压多大6)四个驱动车轮的直流电机电压如何平均分配7)新能源汽车的电机有哪些类别8)机械臂的步进电机与车轮的直流电机筛选条件9)灰度传感器的工作原理10)灰度传感器传回MCU的信号有几种,信号内容是什么4. 专业知识提问,由于项目提问问了很久,专业知识问的内容不多:1)MOS管与IGBT的区别2)MOS管与IGBT的应用场景有什么区别3)【小笔试】现场绘制由三极管控制的LED发光电路没有反问环节,面试官说时间差不多喽(x),个人感觉这段投错岗位的滑稽面试流程应该终于要结束了吧hhh。面试整体持续了36分钟,面试官人很好,中间也一直在做引导。
焚诗祭酒:周围好多做电机的,python算电网潮流之类的最后都过了硬件,tp应该是学历到了沾边就行,最后可能就是offer级别上有点差异这种偶然性学历厂不会是秋招常态
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