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1 熟悉哪些常见的外设跟驱动？2 以太网通信熟悉吗？3 TCP跟UDP的区别，各自优势？4 CAN用的什么数据通信？CAN的仲裁机制？5 FreeRtos用过吗？后面问相关内容6 详细问了简历一个项目7 项目中AutoSar做了哪些内容？其中os做了哪些内容？8 基于uds的can bootloader流程？完整性跟安全性校验怎么做的？安全启动机制怎么做的？9 六轴传感器的数据融合怎么做的？10 Autosar中swc和应用层之间怎么联系的？上层要控制一个车门是怎么样的流程？11 pid参数怎么整定的？12 mcu的启动流程？堆栈初始化是在什么时候进行的？

1、项目中母线电容的选型计算？2、对于大电流的采样用什么方案？3、电源环路的测量方法？4、怎么通过波特图判断电源的稳定性？5、电感的损耗主要考虑哪些？零跑的面试是我面过里面比较水的，基本上介绍完项目，面试官就只问一到两个问题，而且很多细节不会深究，时间也很短，我一开始还以为是kpi面。最后薪资开出来在杭州也是比较低的档（这个早有听说，零跑的薪资就是开的很低），当场就拒了。

9.26 一面10.13 二面10.20 三面两天后hr保温 当晚邮件意向23号有一个答疑直播 有弹幕问cto和hr可否换base地 回答有一样的岗位就可以更换 本人投的深圳 遂想换到杭州11.14 谈薪 提到换base地 但是深圳和杭州我都可以接受 hr表示下周会给到两地的方案 不会差太多11.21 一周过去hr一直没有推进 遂问hr 说很忙 下周再谈11.25 告知部门一直在评估 是否超发 如果有更好的机会可以先考虑done

看到身边两位同学秋招时屡屡碰壁，却在春招一举拿下头部大厂的offer，我深深感受到：秋招的失利，从来不是定局，而是春招翻盘的序章。春招并非“捡漏”，而是企业针对秋招未满的核心岗位和新年新增预算的“补录黄金期”。许多优质岗位（如技术研发、AI算法等）在春招释放，竞争压力反而小于秋招的“千军万马”