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牛客589178787号
04-10 10:51
徳島大学 算法工程师
发布于北京
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经济学
2025-04-10
在牛客打卡191天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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10-10 22:51
山东大学 嵌入式软件工程师
如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说,咱们拿到offer之前,HR手里有权力给你定薪,所以我们要做的,就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企,而薪资有标准要求的央国企等岗位,不参与讨论。1,事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段,说明至少前期的几轮面试都已经走过了,对公司你也有了一些基本的了解,这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台,寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经,在了解公司情况、岗位情况的同时,也顺带问问校招入职的话,往年薪资是怎样的,这样起码自己心里有个数,可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
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10-10 01:21
哈尔滨工业大学 Java
[10.9] 兴业数金 笔试
客观题闹麻了,单选多选考了一堆安全方向的,直接乱答编程题原题在 洛谷。二分法找到木材长度即可,笔者用了闭区间二分,首先降序排序,接着初始化左右界为 nums[k-1] 和 nums[0],注意特判 k-1 越界情况。 class Solution: def maxLength(self, nums: List[int], k: int) -> int: # write code here nums.sort(reverse=True) L = nums[min(k, len(nums)) - 1] R = nums[0] def could_cut(m): cut = 0 for num...
投递兴业数金等公司10个岗位
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10-10 12:46
已编辑
湖北大学 后端工程师
实习第一天就崩不住了
我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会,今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目,害的leader教了我半个下午。git也不太熟练,他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么,我说后面的crud,脏活累活交给我和ChatGPT,肯定帮他减负。😂😂😂
叁六玖:
给我透个底,你会什么
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09-04 00:09
珠海艺术职业学院 贸易跟单
请给我offer
AC鸽想进大厂:
你是我见过最美的牛客女孩
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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