腾讯音乐 笔试 9.6

题1暴力a了
题2 不会,回溯暴力a了20%
题3 动态规划 a了40%,应该是数据太大了uint64_t也存不下
全部评论
第一题,不会,第二题不会,第三题不会,直接交卷
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发布于 2023-09-06 20:40 河南
第二题也太恶心了,应该是自动机,写了半天超空间40%,最后问答还没写,来不及改了
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发布于 2023-09-06 20:45 北京
第三题有没有可能求模的那个数打错了,我之前少打了个0也是40%
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发布于 2023-09-06 20:59 广东
我第一题也是暴力,不知道为啥自测能过提交过不了
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发布于 2023-09-06 20:46 湖北
第三题相乘后取模会溢出,不知道怎么解决,只能过40%
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发布于 2023-09-06 20:45 福建
第三题和ld不同二叉搜索树差不多,dp要用longlong,就a了
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发布于 2023-09-06 20:45 四川
一模一样 第二题超时过了20 第三题 动态规划不知道咋回事 只能过40
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发布于 2023-09-06 20:41 上海
第三题啥思路
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发布于 2023-09-06 20:39 北京
我寻思着第三题动规也没啥问题,死活就卡在40%
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发布于 2023-09-06 20:48 上海
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发布于 2023-09-06 20:48 上海
第一题,不会,第二题不会,第三题不会,直接交卷
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发布于 2023-09-06 20:47 浙江
wc,第二题想dp想了好久,忘记用暴力了..... 服了
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发布于 2023-09-06 20:45 广东
问一下取模是为了啥啊,我一直没明白为什么取模,什么时候取模
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发布于 2023-09-06 20:45 陕西
为啥我前2道题回溯,只a了30和15
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发布于 2023-09-06 20:44 北京
第二天暴力a了5% 第三天不会
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发布于 2023-09-06 20:40 广东
不是取模吗哪来的存不下。。。
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发布于 2023-09-06 20:39 广东

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04-08 23:37
已编辑
东华大学 结构工程师
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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