我们都是勇敢聪明的小羊
#找工作中的小确幸#找工作以来改简历投简历约面,感触最深的可能还是约面吧,记得有一次面试的时候,那个面试官人特别好,当时我可能比较紧张有的问题答得不太好,所以在反问环节我问他你觉得我需要改进的一些地方,她特别良善的安慰我,就说其实你们可能会觉得一两个问题没答上就会被淘汰,但是在我们看来,你紧张也好呀不会也罢呀,都是很正常的现象,你很优秀
虽然知道可能只是客套,但是还是感谢她
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小羊加油
看来不是所有面试官都是冷面杀手
反问环节敢这么问,你也很勇敢!
虽然可能是客套,但听着就是舒服
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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