第2杯敬自己

发生时间：周五早上十点前提提要：每天通勤18公里支持工厂陪产，月内周六已经加过一次班，本周已经支持四天，每天来回三十多公里具体对话:领导：明天你有事吗？我：明天有事，早上过来脚崴了，得去医院领导：严重不我：目前有点儿肿了（实际肿的很明显）领导：弄点儿冰，明天我先让别人去，后天你再过去吧本项目是公司重中之重，开会时领导一直说，当前项目是No.1，优先级最高，缺人力就说。可是嘴上说的挺好，整个组几十人，怎么过来支持的就两个人呢，就逮着我们两个人薅是吧…说是周六轮流加班，就光我们四五个人轮啊😦同组不同命，做平台测试和大模型测试的，拿着同样的工资，天天到点就跑。来工厂一周了，也没见领导过来瞅瞅具体情况，本来这就不是我们的责任，我们只是来"救火"的，一分钱没多拿，每天来回打车还得付费上班

毕业一年了，今年行情咋样，有董哥可以分享下不，真心求教。

昨天跟同事聊到华为，他是91年的，说当年华为点击就送，面试是最简单的，笔试也是最简单的，当年100分随便拿，没想到现在变成学历厂了，还轮得到它开始挑了。分享一下去年的时间线10.16 线上一面10.17 线上二面10.18 线下三面11.04 第一次保温，问我意向薪资，我说35样子，问我如果不到35还会考虑吗11.27 第二次保温，确认总包只有3012.04 第三次保温，问我有没有签约了，我说签了，问她能给多少，直接不回了2.14 跟我说研发要求可能有点高，问我愿不愿意转售后工程师，滚