应届秋招两offer选哪个??
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斐乐人力管培生or武汉联特科技人力专员
公司介绍:斐乐是零售行业,背靠安踏;联特科技去年在武汉形成独立园区,2011年成立,做光电通信板块,是专精特新小巨人上市公司。
薪资待遇:月薪都是7k,斐乐每年有9k现金券和部分五折券;联特科技包吃包住,都缴纳五险一金。
上班时间:斐乐是管培第一年要到门店轮岗做销售,时间不超过一年,单休,且节假日可能需要不休息,部分有三倍工资;联特科技双休,节假日正常休。
工作地点:都在武汉,斐乐基本市中心,离家近可以住家里,通勤30min;联特科技离家远只能住宿舍,离家2h,在武汉光谷东,附近都是厂区园区,有点偏僻,距离商场30min。
顾虑:因为HR这个行业未来可能有跳槽需要,应届刚毕业,想找一个发展前景好一点的公司,对未来职业发展有帮助的~~
这是我目前了解到的所有信息,联特科技因为网上信息不太多所以介绍不太详细,也欢迎大家补充!!
🥹🥹想恳请大家帮忙提一点建议,目前真的很纠结,斐乐已签三方,我觉得各有优缺,害怕选错了会后悔,万分感谢🙏🙏 #人力资源校招#
这是我目前了解到的所有信息,联特科技因为网上信息不太多所以介绍不太详细,也欢迎大家补充!!
🥹🥹想恳请大家帮忙提一点建议,目前真的很纠结,斐乐已签三方,我觉得各有优缺,害怕选错了会后悔,万分感谢🙏🙏 #人力资源校招#
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我身处安踏集团 我不了解另一个,但是,我建议不选择安踏的
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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