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牛客186178830号
2021-03-12 10:10
江苏大学 Java
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我又来了
2021-03-12
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 38 道
每日监督打卡
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05-22 21:59
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推shein内推
SHEIN26届暑期实习也启动啦1️⃣工作感受:到底卷不卷? 入职前听说SHEIN统一242着实捏把汗,入职后才发现商品中心并没有强制242(网上的东西别全信hhh),但是加班是肯定的,不过没有强制加班;会有人卷到今日事今日毕,你觉得不耽误进度按时下班第二天做也可以,想躺平的人不适合进SHEIN。 2️⃣工作量:真的做不完吗? 分部门,Gmv贡献最多的工作量最多,奖金也多,因为业务量大,反之业务量小的基本不怎么加班;朋友在业务量不多的服装线做跟单,基本每天到点下班。黑五除外整体来说工作量挺大的,不想加班就效率至上。 3️⃣工作环境&福利 整体环境不错,base广州四海城这栋一共24楼,...
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05-22 23:33
腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推-腾讯内推码
分享面经(wxg 某团队----客户端开发)一面 (1个小时05分钟)30分钟的实习cpp的一些问题,比如如何利用windowsapi设计窗口,z型扫描,如何定位等问题(30分钟)1个小时后约复试二面(1个小时)20分钟实习之后看了看我的github,给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表(好多次都写反转链表了哈哈)1个小时后约第二次复试三面30分钟实习(1小时50分钟)场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。(跟之前的很像,我发现这些企业都爱考整体的架构设计,)要包括数据库和中间件的设计以及处理。(因为我实习和开源的东西用到过)1个小时20分钟智力题我是真没准备,...
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04-18 09:01
已编辑
字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
查看19道真题和解析
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05-24 18:11
Java
这个java实习,资本家看了也要流泪呀
离大谱,实习直聘理直气壮的一分钱不给,还在这里装上了,牛逼
不给转正的实习,你还去吗
我的实习日记
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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