各位都怎么称呼HR？

请问大家知道腾讯IEG部分的软件开发-运营开发方向的实习生具体是做什么的，是运维吗，还是测试一面的时候问了下，说是实习生开发代码测试工具一类的，那是不是就是测试了，有点蒙想做后端开发能去不

话题 自我介绍为什么要对iframe的内容进行缩放？iframe的内容有与主页面进行通讯吗？图片以及视频的预览是怎么做的？如果不使用pdf.js，pdf的放大缩小功能如何实现？Echarts鼠标上移到环形图的某一块会有弹窗弹出是的原理是什么？重构工作是怎么做的？如果给你一个复杂的模块，你会如何拆分模块使到其结构清晰，可复用性强？你如何判断哪些板块是可复用的那些是需要定制化的？给你一个双栏布局的结构，鼠标可以拖动两栏之间的边使到这条边移动两边宽度变化，如何实现？前端性能优化相关：如何优化FCP？页面加载完成后用户使用时页面卡顿的原因有哪些？你是如何学习前端的？结构化具体指什么？红宝书看到哪里了？你在工作中如何与产品和后端沟通的？面试官没开摄像头，本来约的前一天结果在会议等到15min打电话给hr临时调整到第二天

一面（25min）1.讲讲数据结构2.数组与链表区别，如何选择3.hashmap，hashtable实现原理4.hashmap哈希冲突高，遍历久，如何处理5.哈希表的其他设计方案，除了使用数组+链表6.除了链表/红黑树，还有没有其他方法解决哈希冲突7.http，https是什么，以及区别，适用场景8.tcp，udp区别，适用场景9.http，https，tcp，udp的联系10.mysql索引，作用，原理，数据结构，为什么用B+树，还有哪些数据结构算法：最长递增子序列

还记得当初，刚刚开始秋招，BOSS直聘一个HR给我发消息，什么？华为的HR？什么？？要给我打语音电话？？当时内心一万个想法，难道我如此优秀，秋招刚刚开始就要结束了？毕业后，我将入职华为，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰......接到HR电话，他表示看了我的博客，从2019年就开始写，一开始是C++，近期转向了的模型，是一位很优秀的同学，很希望你加入我们......说的我都有点不好意思，也很感动，毕竟这玩意写在简历上以为根本没人会看，但当时也有点疑惑，我的博客好像没写大模型相关的内容吧🤨后来他说同学，你去投递吧，投递好之后把简历编号发给我。我打开他发的网址，竞赛，项目，实习，成果，一项一项，越填心越凉，因为我意识到，我在这些方面并没有什么突出的。手机版的投递网页翻了半天，没找到简历编号在哪，问了HR一句，按他说的也没找到，加上也没觉得能进，最后还是没投成。再后来，遇到了无数个华为的HR，有开门见山的，“同学，我是华为云/华为2012实验室的HR”，还有伪装成其他企业猎头的（......哥们，你真有点缺德吧）关于这个，大概是在猎聘，标注“杭州某大型国企猎头”加了微信之后说，哇同学！！你考不考虑华为呀？我把你的简历给了负责这个部门招聘的HR，她说你的简历可以的，我看了你的朋友圈，你真是一个很有趣的人！！特别想和你成为同事！！（配了很多看上去很热情的表情包），我说那个杭州的国企呢？她说你想去也可以帮你推荐，不过你先投华为吧，你相信我，我们两个都比你还希望你能进！！！......谁能告诉我这些号称华为的HR的人是咋回事？