给家里带的年货

开工第一天，心里却还留恋着过年的味道。桌上堆满工作任务，可脑海里回荡的却是家里的笑声、热腾腾的年夜饭和红包的喜悦。习惯还没切换过来，闹钟提醒着现实：假期结束了。但慢慢地，我也明白，正是因为有了年味的温暖，平凡的工作日才显得值得期待。带着这份余温，一天也能变得不那么沉重，生活依旧可以甜。

我认为上班就是上班，下班就是下班。我有自己的朋友和家人，我习惯于分开工作和生活，同时之间牵扯的问题太多，我不喜欢甚至于及其讨厌与同事成为朋友关系。最近新入职一家公司，有个同事毫无边界感，让我头疼不已工作一天，回家就想放松，最讨厌的就是同事的打扰，无论是闲聊还是工作问题。关于工作，已经下班回家了怎么解决工作问题，有什么问题等不到明天再去解决。关于闲聊，好不容易下班了，剩下的时间只想一个人独处，真的很讨厌同事的闲聊，上班路边的狗都想说两句，下班父母发消息都不想回复。我是一个不回复别人消息会觉得有什么事情还未处理的人，并且我觉得不回复别人的消息很不礼貌，因为我不喜欢别人不回复我，导致下班给我消息我没法做到置之不理，变成了一种负担。最近通过和朋友家人的闲聊中，我获得了一些解决方案，打算冷处理，上班期间减少不必要的闲聊，不感兴趣的话题绝不参与，不点我名字就是没有和我说话，不当面骂我，在我旁边没有直接骂我，我也当作没有听见。下班不回复任何一个同事的闲聊，若是有必要的话，上班在进行回复，同时满足了我对不回复消息的礼貌性以及对上班闲时的应对两种需求。

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...

我现在真的好难抉择，今天早上查了6级成绩，没过，可能保不了研究生了（因为今年保研工作提前了，所以今年6月份的六级可能赶不上了，剩下的唯一方法就是考雅思或者托福还来得及，但是我又很纠结，第一是我并不想读这个研究生，不想浪费3年，本身我就想本科毕业直接就业的，第二即使最后卡点保上了，好学校基本被夏令营选差不多了，估计还不一定能保上211。第三就是我的英语很差，尤其口语，考雅思和托福也很大概率过不了，但是如果没有保研兜底我就很慌，我不知道如果我不争取这个保研未来我会不会后悔，也不知道研究生这个头衔到底重不重要）；如果我打算找工作的话，目前我一整个寒假都在上海这边的一个做自研SRM系统的小厂实习，主要是干后端开发+顺带做些运维的活(但是我越发觉得自己可能不适合做开发，每天写接口写的心累，反倒发现突然对运维和测试感兴趣一些，我知道这两个的前景远远不如后端，所以在方向选择上我再度陷入了迷茫)，我给我自己定的目标是在大四秋招之前进入中厂，我知道凭我这个学历想要达到这个目标至少还需要一段大厂实习作为bg才有简历进去的资格，这意味着我下学期就必须要疯狂刷算法和八股了并且逃课实习了，大家觉得我应该怎么做