我同事是讨口子

本人985天坑专业，今年大三，想要转断前尘脱离苦海，拥抱时代，于是在把背景交给gpt，让它结合我的背景帮我选一个门槛比较低的技术学习，以此为基础投了两周的数据分析岗。目前拿到两个长期实习offer，一个是top3大学教授搞校企合作的类Aaru（虚拟问卷调查）的ai项目，老师人很好，啥也不会也愿意给我机会，但我问他我要干啥他也说不太清。我想着我需要趁此机会明确目标，多学点东西，在拿到第二个offer后就跟老师说去不了了。另一个是北京小厂，因为公司业务增长不错，老板觉得员工数量也要跟上，大致觉得需要这么一个岗，岗位发布头一天我把简历投上了，老板电话电话面的我，聊的还算不错就直接给我发offer（没有技术摸底，只问了未来发展方向），其实是我给老板画饼了，我说实习期内就能让他看到我的价值，但我数据分析刚学一周，以前也没有相关经验，我还是这个公司里第一个数据分析岗，也就是说没有人带我。求职过程中也加了几个培训机构和求职陪跑，让我想到之前一个邻居的姐姐花1w学的计算机，高中毕业就能拿高薪。所以我也有这方面的意向，而且以我目前的情况来说，不管是以后就业，还是单单为了保住这份实习（工资每月盈余大概2000，转正后盈余3500，跟老板谈的长期实习，可以在这干一年半，毕业直接入职的那种），我是不是需要报一个培训机构或者求职陪跑，这种机构价位大概在多少，管用吗感谢这几个愿意给我机会的公司，有一个技术面给我拷打的道心破碎了还有一个岗让我去试岗三天，这个是零食零售的，企业有3,5百人，应该有老师带，要是这个要我了，我要去这个吗

一、行业发展背景与核心价值定位在全球医疗健康产业向精准化、智能化转型的浪潮中，遥测中央监视器作为重症监护、慢性病管理及紧急医疗服务的核心设备，其技术迭代与市场普及已成为提升医疗服务效率、降低诊疗风险的关键支撑。遥测中央监视器通过整合生物传感技术、数据传输技术与智能分析算法，实现对患者生命体征（如心率、血压、血氧饱和度等）的实时监测、远程传输与集中管理，打破了传统监测设备的空间限制，为医院、门诊外科中心、长期护理机构等场景提供了高效、灵活的诊疗解决方案。从行业发展脉络来看，遥测中央监视器已从早期的有线传输模式逐步演进至无线化、智能化阶段，技术核心围绕数据传输稳定性、监测精度、多参数整合及远程协同...

入职第一天慌得脚打颤，自我介绍时声音抖得像筛糠，中午给领导递文件，嘴一瓢喊成了 “老师好”（明明是姓王的经理），脚趾当场抠出三室一厅。晚上被前辈带着梳理工作内容，忙到错过晚饭点，虽然累得眼皮打架，却悄悄摸清了每个人负责的板块。

题干分析 题设给定一颗二叉搜索树，要求我们找到所有节点中第k小的节点值。 算法思路 依照二叉搜索树的定义，其中序遍历结果即为所有节点值按从小到大排列得到的数组。得到该数组后返回其第k个元素即可。 实现代码 class Solution { void dfs(TreeNode *cur, vector<int> &order) { if (cur) { dfs(cur->left, order); order.push_back(cur->val); dfs(cur->right, order); } } public: int kthSmallest(Tr...