【实习】人力资源实习生招聘    人力资源类    本科    所属部门：Human Resources岗位职责1.HRBP方向：你将参与业务的人力资源管理工作，协助HRBP开展日常工作，支持集团人力资源战略项目的执行，并将在各部门特色HR活动的策划、美工、宣传等工作中尽情发挥创意，施展才华；2.组织发展方向：你将深度参与全球组织发展相关项目，如人才集市、组织人才盘点、全球高管论坛等，拓展全球视野，学习前沿的人力资源管理理念，和行业大咖一起工作，助力你的职业发展；3.培训方向：你将协助课程设计师进行商业管理、智能化转型等方向的课程开发，参与课件整理与优化、资料管理等工作，支持课程研发项目管理，组织与实施培训班；或支持集团应届生培养项目、职场新生代员工培养项目，协助各项培训与活动实施落地，打造丰富的新媒体内容，为拓宽内外部宣传渠道献计献策，更好的打造品牌影响力；4.招聘方向：a. 社招方向：参与招聘团队进行人才寻访，人才库维护，协助招聘专员进行简历初筛、电话沟通等招聘环节各类工作；b. 校招方向：全程支持联想校园招聘项目的策划及执行，包括主题策划、线上推广、面试支持、Offer沟通、线上线下活动执行支持等。10.SSC方向：你将全面学习并掌握HR各个领域的专业知识，深入且系统地学习HR政策、系统及流程。结合知识、沟通技巧和软技能开发，通过不断练习并帮助员工解决他们遇到的HR问题，助力客户满意度的持续提升；体会并参与到HR数字化转型和跨团队项目中展示自己。一步一个脚印的开启属于自己的专业HR道路。任职要求1.毕业时间为2023年9月1日至2024年8月31日的海内外应届毕业生，人力资源管理、心理学、市场营销、新闻及传播学、英语等相关专业优先；2.工作细致、严谨、有责任心，有较强的学习能力及沟通表达能力；3.熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；擅长视频剪辑、图文处理、公众号运营者优先。工作地点：北京,深圳投递方式：https://talent.lenovo.com.cn/position/detail?id=1064