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2019-09-28 14:53
杭州电子科技大学 Java
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2019-09-28
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 5 道
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03-17 23:39
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香港大学 golang
腾讯后端暑期实习面试记录
Timeline2.26 投递3.3 一面3.5 二面3.12 hr面3.17 oc一面 1h15min一面两个面试官,第一次见。。。面试官介绍业务。问了很多agent相关问题。最近有关注业内agent相关的知识或者新闻吗,挑一个说说。(回答了claude code的设计和anthropic的agent相关工程实践,又聊了一下skills)看你之前实习做过MCP相关工作,讲讲为什么当时要用mcp,mcp有哪些好处?你当时接触的这个agent,它是怎么知道某轮tool call之后该不该结束的?如果让你设计一个agent,如果一轮tool call的返回结果非常非常多,你会怎么设计。你说到了让a...
后端毁我一生:
佬26届?暑期实习?
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03-16 22:35
拼多多_架构师
作为面试官,我认为面试中的小技巧
从面试官的视角来看,所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段,而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官,我们在评估候选人时,内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”,以及我们如何看待某些常见的“套路”:一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理:“我最怕那种拿到题就埋头狂写,写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧:在动手前,主动确认边界条件(输入为空?数据量多大?并发多高?)。主动询问业务场景(“这个功能是给内部运营用还是给 C ...
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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03-18 09:18
厦门大学 驱动开发
如何不懈怠的应对春招
1、春招禁止焦虑针对27届学弟学妹来说,春招是应届生参与校招的最后一次机会了,所以千万不要瞻前顾后,没有什么时间焦虑,应该做好合理计划,去寻找春招机会,多看看公司官网公众号,多刷牛客寻找好机会。好了,这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话,校招中学校学历为第一要素,其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文,前提都得有含金量,但是这些又都不是短期能去解决的,所以需要做的就是把自身已有的这些整理好,用简洁的模板突出亮点技术,有几个要点:突出关键词:因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历,可能是机器筛选,也可能是不懂技术的人筛选,所以能触发一些技术栈关键词会比较好,这个可以去对比岗位jd,也许会告诉你...
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