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如题，8.15做的笔试，有oppoHR能解决一下吗

不用开摄像头，言语理解+资料分析+图推+性格测试，竟然有158道题，选的我都坐不住了

经过漫长的等待，终于给我安排了一面，面试官是个挺和蔼的大哥，笑眯眯的，但是似乎是搞芯片ic的，问我有没有兴趣，我赶快说有，生怕说晚了表现我不想去，然后就开始自我介绍和项目介绍了整体比较轻松愉快，没感受到网上说的拷打，可能是面试官急着下班还是咋的，只问了我前两个项目(主要就是我介绍，他会根据一些细节提问，但是提问不刁钻，还是偏向于算法八股的提问)，后两个扫了眼说没啥问题了，然后就到反问环节了反问问了下我的表现，面试官给了肯定的回答，之后就问了问岗位的具体工作内容，以及后面还是技术面，并且是大哥的领导(感觉好厉害)，然后就愉快的结束了一轮

嵌入式软件面试的核心考察点围绕技术深度（底层原理+实战能力）、项目经验匹配度、问题解决思维展开，准备需从“知识梳理、项目复盘、实战演练、软技能优化”四个维度系统推进，以下是具体方案：一、核心知识体系：针对性复习，覆盖高频考点嵌入式软件的知识体系呈“底层硬件→驱动→操作系统→应用开发”的递进关系，需聚焦面试高频模块，避免无重点刷题。1. 底层基础：硬件与C语言（必考题，占比30%+）嵌入式软件本质是“操控硬件”，需打通“软件代码→硬件寄存器”的逻辑，高频考点如下：C语言深度（嵌入式的“母语”）：内存操作：malloc/free原理（内存碎片、分配算法）、memcpy/memset实现细节、野指针...