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just_to_do
2024-02-16 17:36
广州大学华软软件学院 前端工程师
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02-04 10:41
已编辑
江南大学 算法工程师
50+AI算法面试,10+Offer:我的面试心得
面试官:你还有什么想问的吗? 我:什么时候给我发offer?↑如果你不是很想要这份工作,也可以像我这样问。关于反问环节,很多朋友应该很迷惑,“我真没什么想问的,但是不问有点尴尬,要不问点啥吧?”我也是从这个阶段开始的,但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后,还是总结出一些规律。我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。首先,通过提问,我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于: 1.公司产品线,这个是相对容易问到的,例如“我了解到我们公司有xx产品,我想问下您具体是负责哪个业务的?”这个问题是一个不会出错的问题,主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”,以及引出后续的...
AI求职实录
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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2025-12-29 20:17
清华大学深圳国际研究生院 运营
实习转正失败,理由人太多了
真的给我气笑了,,不要那么多人你为什么要招那么多,我一直问,又给我想了一个理由是我在轮岗的岗位上,产出不行,来了就轮岗,面试的时候你也没说要轮岗对吧,并且轮岗的岗位技能你也没问我会不会,那你好歹找个同岗位的带我吧,你也没有,来了就自己干活,我慢慢摸索,我用一个月的时间也差不多追上你们正职效率了,我一天没干过原岗位的工作,而且我,26届,校招生,你说我给我转正,我回原岗位带不了实习生,我呢嘛,我一个还没毕业的,你们也没有一天培训,也没有人带我们最后说我带不了实习生?那如果我是正职进来的,你要求来要求我,我认了,你如果不想校招,不想培养新人,你何必校招呢?纯恶心,你改名叫没未来算了
春暖日寒:
实习转正本质是花正职的钱招5个实习生,干7个人的活,最后转正2个分1个人的钱。本质养蛊
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2025-12-30 16:42
同济大学 C++
美团实习发现自己啥也不会怎么办
rt,人生第一次实习,感觉自己是个大水货,配环境就花了一天,这个大项目,更是不知道该怎么捋,该怎么办该怎么办,怕被开了
仁狂躁使者:
哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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昨天 14:20
OPPO_无线通信协议(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码,秋招补录开启
关于工作环境:base深圳前海内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福关于工作氛围感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~通过初筛会发测评、AI 面试、笔试等,暑期实习做过无需重复测评👍仅部分岗位有笔试或AI面试,以短信和邮件通知为准~内推链接:h...
OPPO公司福利 1091人发布
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