26 学院本经历(持续更新)

26学院本太难了,很多公司机筛就给我刷了。机会都难拿到
如果是简历存在问题也欢迎拷打
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2026.3.4更新:
发完贴之后,时不时投递又收到了不少的笔试/面试邀请。
主要是之前投递简历出去之后基本上都是沉默状态,年后好转了不少
timeline:
2026.01.21 文远知行笔试,半年多没刷算法题 ->挂 (后续HR说春招可以重新安排笔试)
2026.2.4     小鹏汇天 技术一面,第二周收到结果 ->挂
2026.2.12   大众Cariad代招 技术二面 ->Offer
2026.2.28   多益网络技术面试,由于风评太差,一直在犹豫要不要接面试 ->推迟

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2026.3 月前的某一天,临时去电网报名了二批计算机岗位的笔试
2026.3.6 从上家公司实习离职,氛围最好的一家公司,leader 说可以帮忙转正,但是流程太长,而且我们部门据说只有一个 hc,更想要研究生,我很有可能是会被签外包公司在这里干活,就离职了。
2026.3.9 入职新公司,大众Cariad 以外部公司的身份进组,项目组签了三年,后续三年应该都可以在这里呆,不知道有没有希望原地跳槽。
2026.3.10 电网考试居然说我通过资格审查了,短信约我去参加资格审查,请假一天,买了 12 号晚上的机票回成都
2026.3.15 参加国家电网计算机类笔试
2026.3.17 电网出成绩了,感觉很低。觉得已经🈚️了
2026.3.18 收到电网面试通知,通知 3.22-3.25 这个时间去面试,我的岗位只招 1 个人。据说面试只有 2-3 人,不知道能不能成功
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2026.3.21 电网面试结束,感觉回答的还勉勉强强,大概是2个岗位分别招1个人,一共11人面试,实际来了9人
2026.3.27 出面试成绩,满分100分,早上10:20左右发现面试成绩46,我震惊了,没截图,后面过了十分钟重新看发现面试成绩给我改成58了。但同样震惊。朋友问我是不是把面试官打了,哈哈

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2026.4.8 今天收到了元戎启行的面试邀请,确定好实习时间和base地。准备约面试时间
2026.4.9 元戎启行技术一面

全部评论
加油
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发布于 03-18 23:46 北京
6月的ICPC应该是省赛或邀请赛了,不是区域相关赛事。很厉害了。实习,比赛都有,一定会有好工作的。
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发布于 02-27 21:55 湖北
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发布于 02-26 15:53 香港
楼主好强,我也面了Cariad,可以请教一下大佬们
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发布于 04-01 23:56 四川
不知道投海康威视行不行
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发布于 03-05 02:05 广东
我靠,简历这么硬不应该啊
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发布于 03-02 15:20 湖北
你说简历这么优秀都找不到吗?
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发布于 03-01 12:19 江西
实习经历都是前沿,自动驾驶方向履历极硬核,项目与实习高度聚焦,竞赛奖项含金量足且有量化成果,技术栈匹配度满分。 仅需精简冗余描述、突出核心业务价值。底子绝佳,稍作包装可冲头部,需要可以联系我我。
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发布于 02-28 20:06 新疆
都是行业前沿的项目
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发布于 02-26 19:40 江苏
真的这个实习和项目都这么顶,你再多投点试试
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发布于 02-25 18:25 河南
我靠实习这么硬都找不到吗
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发布于 02-24 17:34 四川
试试腾讯
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发布于 02-20 10:34 山东
实习这么顶都不行吗
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发布于 02-17 22:26 新疆
不懂就问,竞赛和实习这么硬还是不行吗?
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发布于 02-15 17:31 河南

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2026年4月17日星期五上午,我参加了平安科技金融壹帐通算法工程师岗位的AI面试,这是第一轮,之前无笔试。面试是在平安人app上进行的。这个AI面试属于行为面试,其中的题目类似于“宝洁八大问”。面试题:1. 自我介绍,个人亮点,职业规划。2. 结合xxxx(自我介绍的时候提到的第一个个人项目)来说一下你在做这个项目的时候如何处理任务的优先级。3. 你在校园或实习的团队项目中如何处理任务的优先级。4. 你在团队中担任领导的时候如何让团队更好地完成目标。5. 你在学校或实习中如何通过逻辑思维来优化决策。6. 你是如何快速地掌握新技能、新工具的?参加AI面试的注意事项:1. 除了用于作答的手机,房间不能有任何其他电子产品。2. AI面试官阐述题目之后会给你15秒的思考时间,题目也会显示在作答界面上。3. 每道题目有5分钟的作答时间,最好说到4分钟以上,说得太短会提示你下次多说点。4. 一旦开始回答题目,中途是不能停下来思考的。如果你停顿的时间略长,比如半分钟以上,系统会默认收不到声音/网络或设备出问题了,让你退出平安人app,再重新进入一次。如果重新进入的次数多了,会被判作弊。因此在看到题目之后的15秒内就要想好怎么阐述。5. 如果一道题答得详实,会有追问,但追问也是行为面试,不会追问某一个具体的技术点或知识点。简单总结:这个行为面试中,我觉得最难一题是第五题,在校园或实习中如何通过逻辑思维提升决策质量。我没答上来。还有第四题,如何在团队中担任领导。但这道题没答好主要是因为我没当过领导,它本身并不难回答。
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