2021-10-21 12:39 门头沟学院 Java
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#互联网人如何应对薪资倒挂#
应对薪资倒挂，首先我们应明确薪资倒挂的现象是什么?
工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一 种状态
一是新入员工薪酬明显高过老员工
二是一线员工薪酬明显高过管理员
三是下属薪酬明显高过主管
倒挂的本质，还是人才市场的供需关系影响，随着大量的“程序猿”涌入人才市场，不管是科班，还是非科班，都在内卷，而新常态化下的互联网行业面临着各种各样的考验，职位的提供也没那么多，故企业吸引人才的最有效的手段就是—高薪,所以出现了很多互联网大厂之间相互抬价，导致了倒挂现象的出现。
当然，也许今年我们是倒挂别人的那一批获利者，但是明天我们可能就成为了被倒挂的。
所以，我们更应该在岗位上积极学习新的技术栈，扩张我们视野的广度，同时也加深我们认识的深度，不能仅仅因为自己是后台开发岗，就只专注于后台技术栈的学习。同时，我们也应该把视野拓展出去，寻求更好的工作机会，毕竟出来工作都是为了生活，为了赚更多的钱。当然是哪里高薪去哪里~~
愿大家都不是被倒挂的，都是卷王中的卷王！
应对薪资倒挂，首先我们应明确薪资倒挂的现象是什么?
工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一 种状态
一是新入员工薪酬明显高过老员工
二是一线员工薪酬明显高过管理员
三是下属薪酬明显高过主管
倒挂的本质，还是人才市场的供需关系影响，随着大量的“程序猿”涌入人才市场，不管是科班，还是非科班，都在内卷，而新常态化下的互联网行业面临着各种各样的考验，职位的提供也没那么多，故企业吸引人才的最有效的手段就是—高薪,所以出现了很多互联网大厂之间相互抬价，导致了倒挂现象的出现。
当然，也许今年我们是倒挂别人的那一批获利者，但是明天我们可能就成为了被倒挂的。
所以，我们更应该在岗位上积极学习新的技术栈，扩张我们视野的广度，同时也加深我们认识的深度，不能仅仅因为自己是后台开发岗，就只专注于后台技术栈的学习。同时，我们也应该把视野拓展出去，寻求更好的工作机会，毕竟出来工作都是为了生活，为了赚更多的钱。当然是哪里高薪去哪里~~
愿大家都不是被倒挂的，都是卷王中的卷王！
全部评论
animo 楼主
楼主 门头沟学院 Java
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07-25 11:26
清华大学 Java 
段哥亡命职场：不得不说，我是理解你的，你能发出来足见你是个坦诚的人，至少敢于直面自己的内心和过往的过错。
这个世界没有想象中那样非黑即白，无论是农村还是城市，在看不见的阴影里，多的是这样的事。
更多的人选择站在制高点去谩骂，一方面是社会的道德是需要制高点的，另一方面，很多人不经他人苦，却劝他人善。
大部分的我们，连自己生命的意义尚且不能明晰，道德、法律、困境，众多因果交织，人会迷失在其中，只有真的走出来之后才能看明白，可是没走出来的时候呢？谁又能保证自己能走的好，走的对呢？
可是这种问题有些人是遇不到的，不去追寻，不去探寻，也就没了这些烦恼，我总说人生的意义在过程里，没了目标也就没了过程。
限于篇幅，没法完全言明，总之，这世界是个巨大的草台班子，没什么过不去了，勇敢面对，革故鼎新才是正确，祝你早日走出来。
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