吉利汽车线下面

1月开头，就是跟前男友因为跨年的事吵架，失败的跨年，似乎也暗示着感情的终结。立场问题的本质是不爱，在我被销售忽悠时嘲笑我愚笨，在我期待跨年时跟兄弟开黑，本质就是不爱。事业方面，一个作品被客户投到了龙翔桥的入口，可我已经不在杭州，只能看着客户拍的返图，心里不免难受，什么时候我能亲眼看到自己的作品上大屏啊。2月刚过几天，他想冷暴力逼我分手，但共友知道了，骂了他，让他堂堂正正地像个男人跟我提分手，分了。在我要坐高铁回温州的前一天分了，在我生日前三天分了。我妈不理解且嗤笑我的痴情，其实这时候就已经开始接触玄某学了，发现我跟他八字不合，烈火焚林，注定是分开。然后就是他的出现，其实去年已经认识，但想保持距...

已经不紧张了  

网投260+，收到面试寥寥无几，双非 跨考 实习非互联网大厂buff直接叠满，孩子还是太菜了。本ISFP人，一直以来都以随心、快乐为上，8月到10月，感觉每天都处于苦海之中。秋招就是一个巨大的焦虑场，海投没消息时焦虑，面试前担心自己准备不足，面试后等结果焦虑，收到OC时担心自己的选择是否是正确的，签约后又会担心自己后面的发展。其实在收到OC电话的时候是最快乐的，后面也更多的是对未知的迷茫和无奈吧。本科跨考，跨考时觉得自己不喜欢原来的专业，考过来后发现其实各行各业的人都一样，只要是工作，只要是被压榨，再大的兴趣也会变得寥寥，我们能做的，只能是工作之余，多关注自己的身体和内心，把自己当一棵树，阳光好的时候记得晒晒太阳，闲暇时就看看树前的小鸟、小花吧。希望一切顺利，希望大家也能收获自己想要的offer，去到想去的地方。

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...