拼多多服务端暑期实习tl

4月29日晚上美团一面，过了五一，5月6日早上约2面。5月8日晚上二面，第二天中午oc（5月9日 星期六），问了我啥时候可以入职，然后我说这个星期三，也就是5月13，然后给我讲了一下补贴之类的，然后我说想加个联系方式，但是hr好像忘记加我了。但是现在还没给我发offer（虽然昨天是周日）好焦虑啊。官网投递记录还是在面试阶段。还有一个想问的就是，我面试的岗位是全栈方向，全栈和后端哪一个更好啊。发一个帖子积攒一下运气，给我一个实习吧，呜呜。

三面约的时间显示一小时，是技术加面吗😂

1.讲解一下如何基于ReAct架构开发的？2.通过什么方式去验证skill的提升效果，指标是什么？3.为什么使用布隆过滤器和ZSet数据结构呢？4.如何保证缓存一致性的？5.redis除了缓存还有什么应用场景？6.如何避免锁误删的情况？7.为什么要使用消息队列？8.如何保证只消费一次，不重复消费？9.如何保证消息队列的延迟消息？10.threadlocal是怎么使用的？原理是什么？为什么不是用线程id去作为key？11.使用threadlocal有什么最佳实践？为什么key被设计为弱饮用？12.讲解一下jvm内存结构？垃圾收集器？jvm调优参数？13.线程池怎么使用的？最大线程数是怎么设置的？...

首先声明，本人也是受害者！也被百度，毁掉了offer！我是社招的，工作几年了。百度的情况去年是有听说，去年年底，今年年初之前，大概12月份1月份，春节前后，百度就挺大规模的变动以及裁员。一直在互联网行业，百度近10年是做啥啥不行，都烂尾，执行能力不行。更关键的是ai的llm大模型的崛起，大家用搜索引擎用的少了，它的根基被冲击掉了。收益去年三四季度就下降了很多。裁员是意料之内的事情。原以为他们年前调整完之后就会相对稳定，去找新的方向今年春招应聘应该不会受影响。🥹结果事与愿而相违，越担心什么就越来什么，4月份拿到的offer说好五一后要入职，结果五一之前他们组织架构变动就毁掉了。然后朋友告知，自己去几大论坛发现原来不止我一个，而是百度五一之前批量毁掉了好多人的offer，不管是口头的还是纸质的校招还是实习的都有。我也有学弟学妹校招或者实习都被毁掉了。对我们的影响太离职状态。浪费了一个月。！！应届生们错过了校招与春招百度真是互联网的毒瘤，没有信誉不要脸。