嘿嘿嘿，好消息呀，宝儿，如果有以下证书的话，目前可以不用参加机考哦，美滋滋！！ 职业证书要求： 1、CCF CSP 软件能力认证：专业级，且≥300分（500分满分）可替代 2、华为软件开发能力认证：工作级及以上 竞赛获奖要求： 一、国际赛 1、国际大学生程序设计竞赛ICPC：全球总决赛参赛选手、海外区域决赛金牌+银牌+铜牌、中国区总决赛(ECFinals)金牌+银牌+铜牌、中国分站赛金牌+银牌+铜牌 2、国际奥林匹克竞赛 IOI/IMO/IPhO/IChO/IOAI：全球总决赛参赛选手、中国国家决赛参赛选手 3、国际大学生数学竞赛IMC：特等奖+一等奖+二等奖+三等奖 4、CTF安全领域夺旗...

个人情况：双非，两段实习原本谈好三月签三方，结果月底说可能没HC，公司来年不招初级开发，可能试用期无法转正。四月初开始投简历，但是还要同时忙毕设，已经是微活的状态了。现在每天都挺焦虑，没找到工作好像也不会做其他的。现在去考研时间也不一定够，而且也不太甘心现在这个结果。希望路过的大佬能指点一下------不知道现在投国企来不来得及，不过感觉学历是硬伤，有没有大佬知道，非常感谢------感谢各位大佬的留言，后续可能考研，不上岸就转行了。

我想大三寒假找一段大厂实习，所以今年暑假的话想的是先面小厂积累一下面试经验，请问各位这份简历有什么需要修改的吗？

这两年看 C++ 面试题，有个很明显的变化：面试官还是会问基础，但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++，重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上，确实能应付一部分岗位。现在不一样，尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向，面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说，C++ 八股文还得会，但只会八股远远不够。真正拉开差距的，是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论：C++ 面试不是不问基础了，而是基础问...