违约金求助

润科通用-系统应用工程师-base北京好像是经纬恒润子公司，还没谈薪，我要的25w+，感觉最后应该能给到28w左右，但年终几乎占8w了，jg企业限制比较多，不知道加班咋样，且没宿舍我有点介意特变电工-功率硬件工程师-base南京底薪25w左右，年终奖估计4-5w。大小周工作制，看网上说加班很严重？但看Hr朋友圈是非常丰富多彩不像很累的样子。没宿舍但一个月一千的租房补贴上海锅炉厂-网络通讯工程师- base上海9硕统一打包价税前20w，早7:30到晚4:00，基本不加班不出差，有2-3人的宿舍也有人才公寓可租。就是感觉在上海国企很难定居英诺赛科- AE技术应用工程师- base苏州去年刚上市的一个半导体企业，给我了技术培养生的身份，底薪24w左右（含签约金等），年终在2w-6w之间。还有些苏州市和吴江区的人才补贴，有双人间的宿舍。听Hr讲的培养晋升机制挺不错，三年培养期能升两到三阶还有津贴。济南二机床-base济南压力机部门，平时加班还行但单休，年包16w左右，离家近1小时车程

bg双非本211硕，家是江苏徐州那边的，现在有一些offer但是对于发展前景和规划，跳槽不是很了解，比较纠结，各位大佬给一些意见。其中：硬件开发岗：润科通用（已发），新华三（已发），汇川技术（终面中），经纬恒润（泡池子）工艺测试岗：大疆（泡池子），小米（面试中）经纬恒润泡了一个月感觉够呛；大疆也在泡，而且深圳感觉太远了岗位也不是开发但是title确实很大；汇川有部分做电梯相关的业务，顺利的话应该能发。对象在杭州，但是新华三给的太侮辱价了感觉，大佬给点建议！引流：腾讯、字节、阿里、得物、拼多多、小红书、大疆、滴滴、小米、华为、菜鸟、美团、快手、携程、中兴、中芯国际、银行、去哪儿、货拉拉、作业帮、电信、联通、移动、国企、央企、蚂蚁、顺丰、大华、海康威视、比亚迪、欣旺达、锐捷网络、中石化、徐工集团、中核、中车、美的、海尔、海信、歌尔、南瑞、格力、中电科、阳光电源、宁德时代、舜宇科技、科大讯飞、CVTE、英伟达

1.目前北京途游开出来总包差不多华子14b水平，游戏服务器后端开发，据说开发语言是python不知道前景怎么请大佬评价一下2.北京荣耀，通软，之前最想去的公司，但27号入池之后一直没保温，面试官说可能业务就是安卓开发，不知道要不要等等耀子3.华为通软，两次保温，base上海，大概率月底能开出来，定级估计14b左右，但个人倾向于留在北京4.经纬恒润，测试开发，base天津，总包23w左右，但网上风评你懂的，大概率不选择4.润科通用，java开发，base天津，offer在审批中，总包大概27w左右，和经纬一脉相承也是不太敢签目前最纠结的就是python后端和java安卓该怎么选择，求大佬给点建议～

岗位名称：聚焦电感设计1. 设计Buck电路时，如何确定电感值？有无通用指导原则？2. 电感选型优先关注电感值，还是尺寸和电流额定值？3. 瞬态过载时电感饱和的后果？如何设定电感电流额定值？建议：1. 吃透DC-DC变换器原理，重点掌握Buck、Boost等基础拓扑。2. 理解电感值、尺寸、饱和、损耗的内在关联，突破“通直流、阻交流”表层认知。3. 学会在性能、成本、尺寸、可靠性间权衡，掌握核心参数选型逻辑。4. 重点研读《DC-DC变换器及其磁性元件设计》等经典资料，匹配面试考点。