本人双非本硕，目前手里有两个offer，一个长川科技，一个obsbot寻影，求各位大佬帮忙分析一下：offer1：长川科技，base杭州，岗位是自动化软件工程师，年薪n*15，三个月年终可能发不满。公积金为双边10%，基数为(n-6)。 网上说强度能达到9106，甚至可能更狠。公司主要业务是做集成电路检测装置的，国产品牌中应该是份额第一。offer2：obsbot寻影，base深圳，岗位是嵌入式开发工程师，年薪(n+2)*14。公积金为双边12%，基数为(n+2)。网上信息不算 多，跟HR聊下来感觉强度可能比995好一点？公司主要业务为camera相关，规模不到500人。本人现在纠结的点在于不...

打开朋友圈，有人晒offer晒到手软，有人投简历投到心碎。今年的秋招市场，简直比过山车还刺激——你以为在回暖，转头就遇冷；刚感觉遇冷，突然又回暖了！ 同一个就业市场，为什么感受如此不同？是有些人特别幸运，还是有些人特别惨？今天咱们就来聊聊这个魔幻的秋招季。 我认为总体还是越来越难有面试机会了，毕竟环境正在逐渐恶化中！  一、"冷热不均"的秋招现场 学历的差距越来严重，尤其在双非同学之中，只要没 ACM 等竞赛的奖牌或者中大厂实习经历，基本是个位数面试，甚至大多数0面试，参加了几十个测评、笔试、AI 面试，然后最终全部进入人才库！ 学霸们的春天，学渣们的寒冬  985大佬们：...