数渡科技offer

背景 双非本四 前端开发a. 滴滴 效能平台部 主要业务是内部系统开发 进去估计做文档协同方向开发 n*15b. 百度 PSIG 做百度文库投放增长相关业务 n*16很纠结 不知道选哪个 考虑到业务核心程度 稳定性 未来发展和工作强度氛围等因素 希望大家可以给点意见 谢谢

2026.1.10  中科曙光裁员 赔偿n➕12026.1.10-2026.3.10   玩了两个月，爽到飞起2026.3.10-4.171.海康威视（实习老东家）：找了大主管（）内推，3.18号一面，4.10号挂（一面很简单，应该是排序排没了），咋说呢，曾经实习了10个月的公司，秋招简历挂和社招一面挂。2.迪普科技（大无语公司）：一天走完流程。下午一面线上面。半小时后通过，约晚上7点线下面试，线下跟hr和主管聊到8点。第二天早上口头offer，要了流水，毕业证等各种资料，然后就神奇的消失了，一周后问offer审批进度，不回复，气的直接把hr删了。早9.30 晚9.30，大小休，面试过程一直强调加班，各种pua。后来发现boss招聘岗位薪资砍了2k，继续招聘。给不起工资还压榨员工。3.迪英加：一面线上过，二面好家伙7个面试官，先做5个24点，然后一个人提问俩问题，头一次见这么奇葩的面试。24点只做出来俩，挂。4.中天软件：线下面，一个主管，一个大领导。全程pua并且否定你，一点技术问题不问，问了点计算机网络，就结束了。第二天挂。----5.闪铸科技：线下一轮面。hr和主管一起，第二天，下午口头offer，第三天正式offer。整个过程体验到了被尊重的感觉，而且直接给了预期薪资（涨薪17%）最终大概就是沟通了400+，投递44个，10个左右的面试，其他几个都比较正常。

您好，我叫赵轶，有20年的工作经验，最近一份工作就职于国美电器总部。我适应能力、抗压能力比较强，从事的工作项目较多，有很好的团队配合意识。比较有工作和社会经验，能吃苦，比较喜欢学习。3年卖场销售经历，4年线下卖场管理经验，13年线上和线下业务及运营、操盘工作。熟练运用office等工具，善于页面运营，活动促销，库存管理，精通后台操作维护等。希望进一步沟通。

请问各位大佬帮我看看简历有啥问题，为啥一个offer都没有，是我投的企业太大了吗