4.3大华股份华锐捷测开实习hr三面（10min）

双非本大数据专业，目前手里有两个offer①南京卓本软件技术（小微企业，实际参保15人），软件测试助理岗，工作地点南京，提前三个月实习（实习薪资3000），转正后薪资为6500-7500（税前），上班时间早九晚五，双休，主要业务是中兴的电信业务②昆山丘钛（制造业大厂），TE测试工程师，工作地点昆山，毕业后入职，试用期6个月（试用期薪资7500），转正后薪资8000，餐补，上班时间早8:30晚5:30，主要业务是摄像头测试

很多做嵌入式的同学，简历里都会写一句：“熟悉 Bootloader，具备固件升级开发经验。”但问题来了。到底学到什么程度，才算真的“熟悉 Bootloader”？是知道它的作用？是会跳转到 APP？还是能把一个 IAP 例程跑起来就算？说实话，如果只是知道“上电先运行一段引导代码，然后再跳到应用程序”，最多只能算“了解过”。离“熟悉”，还差得挺远。这篇文章，我就把这个问题掰开讲清楚：Bootloader 到底学到什么程度，简历上写“熟悉”才不心虚。一、先说结论：会跳转，不等于熟悉很多人对 Bootloader 的理解，停留在这几个层面：知道 Bootloader 是干什么的知道它和 APP 是...

第一次找实习，之前有刷刷牛客的面经，本来想成功拿到大厂实习也来分享分享经验，但是非常的失败，也做个简单的记录，希望能攒攒人品。如果有网友能提点意见指导指导最好了。简单介绍本人的bg，本科末九机械，研究生C9电子信息，虽然专业是电子信息，但是不做电路，做成像。研究方向比较特殊，是基于超表面的计算成像，做端到端的联合优化，做一些深度学习图像重建。这个方向咋说呢，比较贴切的就是影像算法那一块，本人不想做光学，我本科还是机械，不想转光学，也不想做机械，我的想法就是两个方面，一是影像算法，AI赋能isp之类的，我对成像还是挺感兴趣的，但是对光学设计、镜头设计不感兴趣，而且我的课题都没用过ZEMAX啥的；二是做图像算法、感知算法、CV，这一块就比较卷，本人水平确实不够。手上的项目没啥含金量，简历主要就是手上的课题，有一个智能车的国奖，其他的项目压根没被问到。——————————————————————————记录一下日常实习投的公司，不全投了没理我的（简历挂）：华为（媒体算法）、小米（影像算法）、vivo、oppo、蔚来、科大讯飞、阿里、百度、大疆、拼多多、小红书、理想汽车、元戎、小鹏、美的、字节、搜狐这些都是直接去官网投的，三月份开始投的，都不理我，自闭了还有一家帆软，虽然简历也挂了，但人家起码还回了我一条短信告知，还不赖机试挂：上汽云（太丢人了，练了几个月的力扣，机考没过60分，考了25道选择题、4道编程题，第一次机考，挺紧张的，感觉时间也不够用，选择题考了一些数据库、深度学习、益智题，一堆都不会）然后4月份中下旬在app上投一些中厂（被大厂伤透了心）记录一下有约面试的：腾讯：投的计算机图形学实习，那边是做游戏研发的，其实方向不太搭，面试官人挺好的，你答不上来还会引导你，聊了一小时，考的挺全面的，问项目、考八股（C++ 多态）、出算法题让你讲思路（双链表）、还问了益智题。这也是我的第一次大厂面试，面完还觉得不错，但是挂了，仔细想想我很多答的不好，我只是答了，但没有答出他们想要的东西吧。海康威视：岗位是做计算光学算法、成像这一块，主要工作是预研。一面就是聊项目，面试官也挺专业的，和我聊论文，一面很轻松愉快，二面稀碎，上来让我手撕一道代码题（滑动窗口加动态规划），没写出来，让我讲思路也是没讲好，我还得好好沉淀沉淀，手撕这一块太差了，后面就是聊项目问细节，但手撕没做出来感觉已经g了，尽可能的好好聊完。哈喽：岗位是面向无人驾驶的端到端大模型，一面聊的挺好的，主要就是问项目，问项目里关于深度学习的内容，我自己感觉聊的不错，结果一面完没消息了，也是挂了。经纬恒润：岗位就是AI算法相关，面向无人驾驶的一些检测任务，业务我挺感兴趣的，虽然没上面三家出名，但是聊的挺愉快的，基本纯聊我的课题。不过钱确实挺少的，在北京。挺迷茫的，这个日常实习找的我道心破碎，感觉我也不适合科研，工作也整不明白，真得好好沉淀沉淀了

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