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非技术岗面试经验:
面试流程:通常包含自我介绍、针对简历和自我介绍进行提问、询问关于岗位相关的问题等环节。部分岗位可能包含多轮面试,如HR面和业务面。
面试内容:主要涉及岗位相关的专业知识、个人实习经历、对日本文化的理解(如日本市场实习生岗位)、对公司和行业的看法等。
面试感受:部分面试者表示面试官态度温和,即使遇到不会的问题也会慢慢引导回答,整体面试氛围较为轻松。但也有面试者提到在某些岗位的面试中,面试官的问题可能较为尖锐,需要应聘者有较好的应变能力和心理承受能力。
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
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01-14 16:23
广州商学院 Java 点赞 评论 收藏
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