成就值曲线

春招结束快一个月了，我最终没有拿到心心念念的大厂offer，去了杭州一家中型互联网公司做Java后端，薪资不算顶尖，但也足够在杭州立足，团队氛围很好，能学到东西。回头看这三个月的春招，有遗憾，有崩溃，有无数个焦虑到失眠的夜晚，也有面试通过的欣喜，有拿到offer的释然。经常会想，如果春招能重来，我会做什么？会更早投简历？会更认真背八股？会不拒掉那个保底offer？想了很久，我发现，如果春招能重来，我最想做的，不是改变那些具体的选择，而是抱抱当时那个焦虑到崩溃、不停自我否定的自己，告诉她：没关系的，春招不是人生的终点，哪怕没拿到大厂offer，你的人生也不会完蛋。如果春招能重来，我想告诉当时的自...

友友们，本来在一个做自动驾驶的大厂实习，但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现，后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下，公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺，我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了（暑期目前只有一个小厂offer，四月才开始投，两个月生疏八股算法，感觉拿别的大厂暑期实习无望了）  友友们有什么建议吗？比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的？

26届毕业生，现在找工作来得及吗？之前准备考公，但感觉希望不大了，不想竹篮打水。求大佬们指点，有7k或以上的工作就行。

作为一个在校生，三方协议一定不要随便签，今天和大家说一下签三方，解约三方，踩坑点，赔偿的那些事。一、三方协议是什么？简单来说三方协议就是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一个协议。对于企业来说找和学生签三方就相当于解决了学生的就业问题，然后企业会有相应的税务减免。对于学校来说签了三方也相当于完成了相应的指标，解决了学生的就业问题，但是这也催生出了一些逼人签三方然后丧失应届身份的情况。要我说，看一个学校的实力就应该看帮助多少同学找到了多么高薪资的工作，这才是学生最需要的。对于学生来说签了三方就相当于有个保障了，企业不会随意和你毁约，有了法律的保障，企业毁约成本很大（金钱+名声）。⚠️ 重要提醒...