华为这个时间点还有签约礼包码

面试嵌入式岗位，很多人会把重心放在“八股文”上：volatile 怎么理解、指针和数组的区别、FreeRTOS 有哪些状态、SPI 和 I2C 区别、线程和中断怎么配合。这些东西当然要会，但说实话，它们更像门票，不是上限。真正拉开差距的，往往不是“你背了多少题”，而是面试官追问到项目细节时，你能不能把一个功能从需求、实现、调试、稳定性、边界条件、量产问题一路讲清楚。嵌入式岗位尤其如此，因为这个方向天然是工程导向的。代码能不能跑，板子能不能起，外设稳不稳定，现场问题能不能复现和定位，这些都不是背几道题能替代的。先说结论：八股决定下限，工程能力决定上限如果让我用一句话概括嵌入式面试的判断标准，那就...

真没招了  原来是卖课的.. 把我的感动还来...

我妈是某上市公司的老员工，她知道我秋招没找到工作，春招还去一家小公司干，表示不解，让我去他们公司干，我说我不想干制造业这一块，虽然他们公司股价上个月已经起飞了，当然我没买。我妈很反对我搞理财相关。她觉得我一个人在上海打工钱少又照顾不了自己，也非常反对我养猫，但这样的她还是在亲戚批评我养猫脏的时候反击了，说我爱干净每天洗猫（实则没有）。她说我们公司不行，但当知道我们有文化衫的时候，又认可说有企业文化的公司是好公司。哈哈。

没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...