首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
等一个offer的猫头鹰很调皮
上海大学 C++
发布于上海
关注
已关注
取消关注
@君子以行言:
让你的面试少走点弯路吧
最近集中面试,感悟颇深。发现头部的候选人非常真诚,你问他手边有offer吗,他直接跟你说我有哪几份,甚至薪资都毫不隐瞒。问他想不想留下来,回答的也毫不拖泥带水,我有兴趣,但是需要评估一下,真的是不卑不亢。反而那些非头部的同学,面试的时候会特地强调我是xx粉,非常喜欢你们公司,我有很多同学也在这边,希望可以长期发展,态度摆的真的是非常正。当然,态度这东西一般我们只是参考而已,毕竟无从考察真伪。但是从面试过程来看的话,那些offer收割机同学沟通起来就是很顺畅,很舒服。究其原因,不排除本身能力很强的(这种天赋异禀之人毕竟很少),但是回答问题的技巧,对问题的解读等等这些软实力,我觉得相比于能力来说更重要,而且这些是可以速成的,最起码你可以在面试过程中避免,不扣分。第一点,重视自我介绍环节,这个之前也说过。控制在2-3分钟,不要背简历。虽然我们不会打断你哈,但是确实不想听那些流水账(不打断的原因是之前有同事校招面试打断了候选人的自我介绍,后面被候选人向校招组举报了,说不尊重候选人,这事内部还做了个小复盘,所以不打断不代表就ok,是因为不想折腾…)。另外,学校经历就不用过多介绍了,之前面了一位姑娘花了快2分钟,详细的介绍乐她在学校创办了一个社团,负责流浪猫、流浪狗的收养和领养工作,不可否认,很有爱心,但是咱们面的是数据分析岗,我实在想不到这个工作跟数据有什么关系,除了给你点赞,没有任何可聊的东西(当然,如果你是运营,尤其是做社群运营的,那你可以展开说说,怎么从0到1创建一个社团,为什么大家愿意跟你一起去做这些东西,日常是怎么宣传和招新的,这些确实有正向影响)。工作内容肯定是重点,一定要选择一些你参与度比较高的项目来说,注意,是参与度高,不是大项目,大项目内容一般实习生参与度不会高,内容也很多,一般很难了解全貌,没必要增加风险。另外,有些问题面试官没问,你也不需要先回答了,比如,之前为什么跨专业考研,个别同学尤其真诚,还强调自己是从文科跨考到统计学专业,大家不会觉得你厉害,反而对于面试官来说第一反应是,这同学基础是不是不太行,那就多考察基础能力,你这又是何苦呢。另外还有一点,大家都喜欢大厂出来的,如果你有大厂经验,那简历上一定要写的通熟易懂,之前传出过,HR筛选简历,把北京三快科技当做小作坊筛掉了,所以大家写简历的时候,啥知名度高写啥,不要增加理解成本(当然,HR还是很专业的,只是偶尔看漏了,但是如果漏的人是你,你咋搞)。第二点,介绍项目的时候,一定要先说背景和目标。面过有些同学上来就说我在这个项目里面做了埋点、做了看板、做了模型,结果也是正向的。但是对于面试官来说,这个项目是陌生的,你要告诉我为什么要做这件事,一是让别人可以很快了解到这个项目本质、二是也能体现出你对项目的了解程度,背景目标实际上是包含了业务逻辑和推演过程,这个才是考察重点内容。简单举个例子,电商场景下,用户浏览到支付的转化率比较低,想要提高付费转化率;这个项目,完整的介绍要包含哪些内容呢?现状分析:转化率比较低,怎么定义低,是跟其他竞品对比吗;产品自身有没有做过分析,哪些点可以优化目标拆解:提高转化率,目标是提升多少,为什么定这个目标策略盘点:转化率低,可能是用户不喜欢产品,那就优化推荐能力;可能是支付链路繁琐,那就优化支付环节等等上线验证:设计AB实验,验证策略落地效果(AB实验后面细说,这里不展开)怎么设计AB实验(包括指标怎么定,用户量怎么选,甚至埋点怎么设计)实验结果怎么看(数据维度:按天or按用户,影响维度:单一模块or全局)业务建议:策略是否有效,推全or下线第三点,如果某个项目有些细节没参与或者不清楚,那可以把面试官考察你的内容单拎出来。比如说上面的例子,问你怎么设计埋点验证实验,你过你不懂AB实验,也不知道背景目标,那你就单独说下你对埋点的理解,有案例就上案例,没有就理论,说清楚就行;最起码不至于让面试官误以为你不懂,只是没有参与而已(当然,简历不要造假,不要造假,不要造假);第四点,反问环节不要问本次面试能过吗这种话,更不要问面试中你没回答出来的问题反问,可以问对个人有什么建议,我进来后负责哪些内容(这个问题之前解释过,如果面试官很细致的解释,那你基本上没问题了,相当于侧面了解面试情况吧)。第五点,面试最好提前10分钟到(视频面试提前10分钟上线),一般情况下面试官也会提前到,大家都在一起肯定不会干坐着不说话,正式面试之前闲聊一下,可以缓解你的紧张,让面试更顺利。其他的以后想想再补充吧……刚看到的,附送秋招新名词1、人体蜈蚣: 985吐出来的offer,211吃。人体蜈蚣你排头部,这句话的含金量堪比学科评估2、金10银11:别人金9银10,我们是金10银11等他们拿完offer才到我们的就业季3、目前犯:明知道给的面试机会,是别人不签后剩下的,也要装作不知道4、“91先生”:指占比10%却拿了90%offer的人群。5、硕升本: 21年本科毕业点击就送的企业,今年硕士学历却不好进了,这波是反向读研6、人才库:收到“进入人才库”消息,意味着你的纸质简历刚被扔进了垃圾桶
点赞 404
评论 22
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
10-29 23:39
美的集团_后端开发工程师(准入职员工)
美的内推,美的内推码
🏢美的总部十分现代化,设计水平很高。办公楼和美术馆ALSO连成一片,工作休闲两不误。 ⏰美的下班时间就是和网传的6:20相差不大,部门间会有出入,过了六点半老板就会来催下班了。 🍽️总部食堂提供了几十种的选择,中餐西餐自助餐🍴,粤菜川菜湘菜🌶️样样俱全,个人最推荐的还是粤式烧味,在顺德这个地方就没有不好吃的白切鸡和烧鸭。 🏋️总部园区里还有两个健身房(08空间员工专属和ALSO的商业健身房),器械又新又全,但下班时间人会比较多。08空间健身房还搭配了理疗师,可以花外面1/3的价格享受各种理疗服务。世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、...
美的集团公司福利 727人发布
点赞
评论
收藏
分享
今天 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
点赞
评论
收藏
分享
10-17 17:42
洛阳理工学院 测试开发
又联系鼠鼠了😰
只能走一步看一步了🤓😰
朽木冬子ovo:
😢😎
点赞
评论
收藏
分享
10-25 15:29
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推,百度内推码
💔百度一面 | LRU写太快被问是不是背过?1. 📂 MySQL回表查询说一下你理解的Mysql索引,什么时候回表?思考过为什么这样设计吗?2. 🔄 Update索引变化Update主键索引、辅助索引、联合索引,数据都是怎么变的?3. 📝 UndoLog作用说下UndoLog,只有是不是只有Rollback才会触发UndoLog?4. 🔍 Binlog同步机制Binlog 日志是 Master 推的还是 Salve 来拉的?5. 📦 Redis主从同步Redis 主从同步是怎样的过程?在工作中你们是怎么同步的?6. 💾 AOF文件过大处理Redis的AOF文件过大怎么处理?怎么解...
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
造谣刑法老师媚男,反被老师法院起诉
9909
2
...
秋招小失败-后端小小劝退(大结局)
6792
3
...
9本秋招后端收获9+offer, 我做对了什么?
5397
4
...
你们说,人会一直倒霉吗?
3530
5
...
秋招能拿多个大厂offer的其实就两种人
2144
6
...
好想被坚定地选择
1416
7
...
cvte体验实习
1349
8
...
造谣老师媚男,不料炼丹炉炸了
1233
9
...
团子今年是不是普遍涨薪了?开水团变甜了?
1201
10
...
牛客计算机考研题库全面升级,408真题+复试机试题等你来刷!
1153
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
校招生月薪1W算什么水平
#
40553次浏览
226人参与
#
我和mentor的爱恨情仇
#
77403次浏览
427人参与
#
“vivo”个offer
#
40868次浏览
287人参与
#
如果上班像打游戏,你最想解锁什么技能
#
9507次浏览
75人参与
#
一人一个landing小技巧
#
125020次浏览
1452人参与
#
为了实习逃课值吗?
#
31426次浏览
287人参与
#
你见过哪些工贼行为
#
26716次浏览
134人参与
#
被同事甩锅了怎么办
#
23888次浏览
100人参与
#
HR问:你期望的薪资是多少?如何回答
#
66897次浏览
651人参与
#
你的秋招第一场笔试是哪家
#
258195次浏览
2026人参与
#
vivo工作体验
#
28903次浏览
125人参与
#
哪一瞬间觉得自己长大了
#
39220次浏览
494人参与
#
和mentor 1on1 都聊什么?
#
1806次浏览
20人参与
#
实习吐槽大会
#
386350次浏览
2156人参与
#
工作后明白的那些道理
#
22679次浏览
225人参与
#
你想留在一线还是回老家?
#
62483次浏览
537人参与
#
我是面试官,请用一句话让我破防
#
28352次浏览
132人参与
#
中美关税战对我们有哪些影响
#
44438次浏览
372人参与
#
考研失败就一定是坏事吗?
#
149350次浏览
1080人参与
#
华为保温
#
109345次浏览
415人参与
#
中美关系回暖,你会选择出海吗?
#
8178次浏览
120人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务