今天面蔚来,上来面试官就一直跟我闲聊,我还以为我咋了这大哥咋不不问技术,然后大哥解释道先跟你聊会天,不要紧张哈
我直接湿了😭😭😭
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为什么听了你的经历我想笑😂
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发布于 2022-07-26 16:55
UI岗位可以内推吗,有腾讯3年工作经验
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发布于 2022-08-29 10:49 上海
有南京的同学吗?可以看看希音https://www.nowcoder.com/discuss/391964835876020224
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发布于 2022-08-27 08:53 江苏
都问了啥呀老哥
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发布于 2022-07-23 08:31
最后入手Offer了没
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发布于 2022-08-23 11:44 山东
哈哈我面到心仪的工作啦,Hr面技术面都过了,休息几天就到岗啦,市场的竞争很大,也很可能简历初筛就无了,之前一直有在焦虑,晚上都睡不着觉也挺艰难的,朋友给的那份面试宝典真的有用哈哈哈,有需要的可以滴我,随缘给
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发布于 2022-09-14 14:41 湖南
好湿好湿😂
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发布于 2022-09-13 08:49 湖南
原来男的也能湿
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发布于 2022-09-09 08:45 广东
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发布于 2022-09-03 13:16 北京
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发布于 2022-09-16 14:43 山西
考虑考虑国央企,联系我
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发布于 2022-09-14 11:26 山西
同学,考虑来恒生电子吗?😁😁😁😁恒生2023校园招聘开始了,现在刚开放秋招岗位,大量岗位空缺,机会多多哦!需要的小伙伴可以找我内推哦。 Hi,我是恒生招聘,我在恒生电子股份有限公司帮你内推~ 您可登录链接:[campus.hundsun.com] 进行投递,投递之前填写我的推荐码:  IS3MJ0 我就可以帮您内推哦~内推码:    IS3MJ0 还可以微信关注恒生招聘来手机投递简历哦
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发布于 2022-09-10 21:57 浙江
https://li.jobs.feishu.cn/s/66wvyvK可以试一试理想
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发布于 2022-09-10 14:24 北京
可推荐国央企,上市公司,五百强企业有意向私聊
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发布于 2022-09-08 15:54 北京
有结果了吗?
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发布于 2022-09-08 00:50 山东
nowpick.nowcoder.com
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发布于 2022-09-04 21:23 北京
欢迎来试试讯飞研究院,看我发布的内推信息,欢迎投递
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发布于 2022-09-03 07:00 安徽
感觉不是个好事 我的蔚来和小米聊的都很开心 然后反手挂……
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发布于 2022-09-02 19:45 广东
上海的岗位么?
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发布于 2022-08-27 11:03 安徽

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1. 自我介绍2. 挑一个项目说一下3. 秒杀怎么做到让他不超卖,4. 除了超卖还有什么高性能问题怎么做的?比如你做了这个系统可以支持多少人同时参与秒杀。5. 那你这个系统的瓶颈在哪里?如果再能变成一万能扛住吗?(答的redis集群和业务优化)6. 怎么保证redis的数据跟mysql一致性呢???7. mq怎么保证可靠性?8. mq是先持久化再返回生产者ack信息,还是先返回结果再持久化的?9. 持久化的硬盘坏了咋办?(答的集群模式和镜像队列)10. 这样消息复制一致性会就会有问题是不是?有强一致性的做法有没有?(不懂)11. paxos和raft12. redis支持的数据结构13. GEO怎么实现的?你自己怎么实现GEO?经纬度怎么存?14. redis源码?15. Redis的持久化16. 如果RDB的周期性数据还未写入就停电了,数据是否会丢失?17. 既想要RDB的恢复速度又想要AOF的不丢数据怎么办?18. HTTPS的握手过程是怎么样的?19. 输入baidu.com时,整个HTTP过程是怎么样的?20. HTTP2和HTTP3与HTTP1有何区别?21. 如果一个页面访问速度很慢,从哪些方面可以进行优化?22. MySQL与InnoDB存储引擎有何区别?23. MVCC?24. 你认为自己的优势是什么?25. 你最近在学习什么内容?26. 在学习或工作中遇到的最大困难是什么?27. 用2乘1的整块瓷砖布满2乘10的地板,有多少种不同做法?手撕:反转链表,腐烂橘子,字符串相乘,最长回文子串腾讯投着玩,没想到被wxg约面,属于是不知好歹了。不过还是发现了很多不足,没想着能过。答的不好的地方有没有bro能解答一下?
查看27道真题和解析
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06-01 12:08
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
毕业季,给职场新人一些建...
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