我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

😭有一段实习师兄开的公司给我盖章的，听说java很卷但是没想到这么卷一份实习都找不到 投了快一个星期了

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

和牛客其他大佬可能不太一样，我是先工作了之后又重新去读研。还记得本科毕业那会儿，本来都准备考研了，结果工作offer先砸过来了，想着先挣钱试试水，就直接上班去了～ 谁知道工作了两年，感觉能力没咋提升，越来越迷茫，干脆裸辞读研！（说起来云淡风轻，中间的纠结内耗只有自己懂😭）24 届秋招重启找工作，有过之前的工作经验，也在上班时琢磨过不少行业趋势，所以这次选公司相对有点方向了，大家都提到的AI大势，其实我自己内心也有点纠结，这会不会是短暂性的、转瞬即逝的行业？anyway，还是觉得先上车再说吧。刚开始投简历那阵子，石沉大海没一点反馈，真的心态崩了好几次！想起本科秋招，那时候真的有点天真，不知道哪...