华为od入职第128天！

最近烦得很，很多次想溜了，但是想了想溜了也不好找工作，就忍了。最近把我安排到另一个小组里面去了，去搞性能优化方面的事情，这里面这一堆全是大数据相关的，什么hive啊，hadoop啊，spark啊这一堆，完全没有接触过，然后就给我安排了3个任务，让我去优化性能、找问题。说让我全职搞这个，结果呢，我原来那边还在让我清理代码，还在给我提问题单。每天早上问我一次进度，下午问我一次进度，还说这个很关键，让我尽快解决，结果，连个能跑这一套的环境都没有，东凑西凑凑了几台设备，让我去搭环境，我直接说我不会，然后他们让我去找测试给我搭，然后我去找测试，测试要么就是说不会，要么就是让我找另一个，我在会上说你们安排一下人来搭环境，我去找他们我请不动，然后他们说不存在请不动，不可能以后安排给你的任务都要我去给你请人啊，可事实就是，我去找别人，他一句他不会，你有什么办法，然后我没法，我就去找了测试那边的领导，让他安排个测试的来搭环境，那个领导让我写一个方案，哪个设备要搭什么软件，集群要怎么部署，写个详细的方案给他，他才放人，我给我这边的项目负责人说，他说你写一下发给他。我直接当场给他发了个？，我说我要是会我就自己搭了，我还到处找人？然后他又让我去找组里的另一个人，那个人说白了也不会，他的环境都是别人搭的，然后他也是个半调子，跑了这么久的性能，连里面原理是啥也不懂，这个性能优化的活儿本来是他的，他解决不了，就推到我头上来了。然后一直都在倒腾环境，每天三个任务同时问进度，真牛的。而且这些任务都是安排的那个00的在做，他不知道是做不了还是怎么的，全捣鼓给我了，他在会上都说了，这个任务不简单，让负责人最好评估一下，我导师后面听说在安排我在搞这个，也说我提醒你们一下，这个是需求设计上的缺陷，工作量和难度巨大，你们最好是评估一下。然后那两个负责人仍然打算让我去搞，还天天问我进度如何了，我现在一套环境都没有，还有脸问我进度，我也直接开摆，天天问我进度我都是一句话，没环境，看是谁着慌。所以从周一到周五，一直在找人搭环境，直到周五晚上下班，环境还没有搭好。然后pl和架构师看到我环境问题阻塞了，然后都来帮我看环境问题，结果都没能解决。说白了，就是没一个人是懂的，都是只会安排人，搞呗，天天安排呗，我就一句话，不会。 #华为od#  #华为#