俺不中嘞～～～

其实这种问题都会背一个标准答案，其他类似的问题还有“为什么选择这个方向”“平时怎么学习”。但是这个问题实在是mean里面含着一点点居高临下的审视，再加上我实在是疲于应付这种问题，所以在有一次面试官再一次问出这个问题我沉默了一会说“我不是很想回答这个问题”但是出于礼貌我还是把准备好的答案背了一遍。其实后来想想面试官问这种问题估计也就是按着单子问，没必要有那么过激的反应。至于那次面试最后也是过了，好像没什么影响？

rt到现在还没找实习，感觉自己有点太fw了

每次到点，周围没人动，键盘声还挺密。你站起来，感觉十双眼睛从屏幕后面抬起来。坐下，憋得慌；走了，像逃课。不是不想多学，是真没事了。问同事还有啥要帮忙，人家说今天差不多了，但你走还是不走？后来想通了：实习是按天算钱，不是按屁股粘椅子的时长。活干完了，大大方方跟mentor说一声，走人。

1.心态摆正记住你来这个小公司的目的，不论是混资历接着跳槽还是在这里升级加薪，亦或是躺平摸鱼摆烂，还是精进自己的技术，都得明确你自己的目的；明确目的是为了摆正心态，工作中总有些坏事情坏人在给你捣乱，坏事情指的是背锅，出现问题了有人会把这个锅甩给你，亦或是你当前的能力无法处理现在的技术问题，坏人自然是把锅甩给你的人，这个人可能是你不懂技术的领导，也可能是你无能的同组同事，总之这些情况是无法避免的；所谓的心态就是无所吊谓，大不了被裁掉拿钱走人，做好自己的事情，学会甩锅，上班认真做事，精进自己的技术，下班该吃吃该喝喝该玩玩该睡睡，不要让这些糟糕的事情和人影响你自己的心态。2. 学会拍马屁学会拍马屁并不是单纯指的是教你如何做人如何处事，而是在职场中一定要学会如何汇报，如何做PPT，如何让老板领导觉得你不可或缺或者价值很大，一方面是得做好安排下来的工作，做不好也没关系，得有原因，有些东西不必死磕，没有结果有过程那也不错；小公司如何看你做的工作好坏，做的事情多少呢？别的公司我不知道，我只知道我现在待的公司，唯一的标准就是周报，工作可以缓做慢做，但周报一定得写的漂亮，这是棉花糖这是闪光弹，这是糖衣，没用确实没有任何用处，但有效。3. 骑驴找马我的建议都是下下策，不是上策，上策就是你认真工作能满足你的目的，得到你想要的东西，挣到你想要的钱，你的付出在这个环境里能够得到对应的回报；为什么我给你的是下册呢？因为好的环境是不存在的，大多数人的职场环境都是不舒服甚至说是恶劣畸形的，下下策是教你如何保命，如何认清楚现在的环境和自身的价值；工作实在不舒服怎么办？头脑一热跟领导同事吵一顿然后主动离职？这是最糟糕的结果，你控制不好自己的情绪，你看不清这个环境；总有办法过的舒服的，受不到重用，得不到尊重？那就缓做慢做，上班并不是你生活的全部，得有副业，得有面对下一份工作的面试的勇气；辞职并不会解决你的问题，这只是逃避问题的方法。