关于我负责的东西被别人接手这一块

有的每天每周，都会被领导骂和批评。三番两次的找茬儿，受尽PUA和折磨，有的刚入职几个月就遭遇组织架构大调整，有的当上了人民的公仆，结果天天面对没有知识储备和素质培养的，上了年纪的任性的大爷大叔大妈大姐。有的在银行当柜员儿，碰上连手机都不会用的。然后甚至不知道是哪个银行APP的。有的进行客户发展，每天都要进行陌拜，与不同的人勾肩搭背，促膝长谈。有的要拓宽市场渠道，做独立的。项目落地和运营。也是会面对复杂的流程和形形色色的人，也是累觉不爱，没有精力有的人加班儿严重。身体出了问题。有的人被同事嘲讽，技术能力不过关，能力不行。更有的人社保不全额缴纳，明明是以这个身份招进去的，反而去做了别的工作，天天下工厂。当然了，生化环材以及土木更不用说。甚至还有去养猪的。天天搅拌混凝土。跟着工人兄弟一块儿喝冰红茶，洗脚的，大家都不容易啊。不管是每一次生活，每一次困难，每一次挑战，都是我们人生路上的一次风景，如果我们真的不工作，不发展，不学习，不追求进步，天天在家躺着，那也是会非常焦虑的，因为这样会与社会脱节。所以说能有个差不多的工作，并且时时刻刻的追求进步，不断的发展。也是一种不错的现状和现实。好好吃饭，好好生活，好好睡觉，好好锻炼，加油吧，兄弟们

为期三个多月的实习飞一般的过了办完离职还挺不舍的...华丞的主要业务是半导体核心零部件，公司整体很新，作为国企，待遇也还不错啦公司内每天会更新食堂的菜谱，餐补的话，一般新人刚进去，卡上就会有1000住宿的话，公司是有宿舍的。随机分配三到四人间，有独立卫浴、有洗衣机上下班是有班车的华丞一般在入职的前一天去公寓办理入住，第二天办理入职，这天会有培训，主要是安全培训培训完大概下午五点，各部门人力就会来把你领走，介绍带你的师傅，还有你的工位工位也挺宽敞，可以摆放很多东西，我看同事们放的有绿植、玩偶、书籍和装饰这些接着，也就是第三天，行政助理会带你去领电脑等办公用品，有的是高配台式，有的是笔记本，有的都...

开场一般都是面试官会先问你是某某吗 然后就开始问问题啦∽[一]“你为什么会想投校园大使呢？”——这边我主要是针对我的就业方向来回答[二]“你了解我们公司吗？”——当时我根本就没听清是什么公司，我投了很多公司的校园大使，所以当时直接懵逼了(😭)但是面试小姐姐人很好说等到时候加入他们就可以对公司有更好的了解了∽[三]“你成为校园大使之后会通过什么方式来进行招聘呢？”——这边我简单提到了线上以及线下的一些方式[四]“你觉得你有什么优势？”[五]“你们学校线下有什么招聘渠道？”[六]“我看你这边有学生干部的经历，能具体讲一讲吗？”大概就是这些了，时间很短大约5-10分钟，大家只要简短提到一些该有的方式就可以了∽

继上次朋友被骗后 我总结了一下 各个招聘平台,层次不穷的骗局,只能说 套路不同本质一样下面是几种经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到的问题写进笔试题，常见的比如：数据整理、文档编写、框架设计等等，拿求职者当“工具人”，不仅浪费求职者大把时间，还美其名曰：为了多方面考察求职者的真实水平。此外，还会压榨求职者的创意，比如：”项目里遇到了某种问题，你会怎么解决？”等你答完这些问题之后你在介绍你其他经验的时候面试官心不在焉，或者没有深入追...