大部分的实习都是给一些小项目或者杂活，除了mentor真的很好带着学，否则是没人管你学到了什么的！既然没有学校老师一样的角色带着我们学习，那我们要怎么去学到东西呢！ 偷！但是读书人的事情怎么能叫偷呢，我们是悟！一悟：岗位的核心技能（重中之重）。根据八二定律我们要去看平常哪些知识点反复再使用，以及多看看mentor以及附近的正式员工每天在干嘛，需要用到啥技术（多去闲聊，聊着聊着就知道了），而且这些技术大概率在别的公司也是反复用的，所以在面试的时候大概率也会被问到八二定律：日常80%时间涉及到的知识点只有20%，剩下80%的知识点只会在20%的时间会涉及。二悟：如何在工作的时候调节自己。实习最起码...

双非本科，想在这个暑假找一个实习，已经投了一周，但是还没有什么结果，各位佬们帮忙看看，这个简历还有哪些地方能够再优化下

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

纯聊天的一面，大概说了下我的垃圾小项目（都是课程项目和一个很水的实习项目 所以确实很烂我先骂了）然后面试官先是点评了一下实习项目 说就是功能实现 没有你的思考在里面然后问我那最近几年出来上课之外 也有自己的思考和探索吧 有什么可以聊一聊的 自己做的小工具？ 或者你在某方面的深度思考都可以我直接梗住了 上课已经够累了 原来大家都有自己的技术和探索吗面试官接着说希望候选人有系统性思考 你要在一个方向有独特的创新或者思考 要有结构化的思路和很一定的深度 我们希望找有这个技术热情和探索热情的同学 救命啊 尴尬了半个小时 被教育到有点破防了可是我只是想找个实习啊