滴滴推荐算法实习生

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【推荐算法实习生】
职位描述
1. 负责网约车各环节最中心的交易策略设计,包括供需调节/司乘推荐等核心算法的设计与开发,提高交易效率及平台用户体验;
2. 结合滴滴出行平台用户大数据,进行数据挖掘和行为分析,支撑策略、运营、产研团队业务发展;
3. 技术栈为机器学习、因果推断、运筹优化等,结合业务需求进行建模,解决线上实际问题。

任职要求
1. 熟练运用Python/Go至少一种语言、掌握Linux shell常用操作;熟悉Pytorch或Tensorflow基本语法,具备独立开发调优经验。
2. 优秀的算法/建模基础,具有扎实的数理统计学功底。熟练运用各类主流机器学习算法,包括但不限于线性模型、树模型、ctr预估、多任务学习、LTR等技术。
3. 思维严谨,逻辑清晰;自驱、乐观、好奇心驱动、团队合作精神。
4. 能保证每周实习3天以上、实习时间至少3个月。

加分项
1. 有因果推断理论学习和建模经验加分。
2. 发表过顶会论文、有算法相关竞赛经历(如Kaggle)加分。
3. 有Spark/Hadoop/Hive相关分布式大数据处理经验加分。
4. 大四保研或研一学生优先。

有意向同学可以发送个人简历到 albertlihao@didiglobal.com,邮件名称“滴滴实习-姓名-学校-电话”
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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创作者周榜

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