大家好，我是涛哥，互联网大厂12年的老兵，某互联网大厂技术委员会委员，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。互联网校招核心考察内容。找工作是一个漫长的过程，是对一个学生的综合考察，主要包括基础知识，项目经历，表达能力，心理，主动性，积极性等多方面考察。     主要考察分为三方面：技术基础：考察基本技术能力，包括但不限于语言掌握，数据结构/算法，代码编写等。综合素质：考察系统知识、项目经历、判断其逻辑思维、理解学习能力及团队合作意识。软性实力：综合考察自我认知，管理经验，受管理成本，发展潜力等方面。这是我们对候选人的核心关注点，后面课程我会详细讲解，同学们要努力建立自己的三层能力体系，底层具有坚实的技术基础，是立身之本，基于扎实的基础能力层，在平日的练习和项目锻炼中，通过任务的完成，问题的解决，团队的合作等打造自己专业的综合素质层。在最上层包装自己软性实力层，三层能力体系构建，是自信心的强大来源，也为自己笔试面试打下坚实的基础。IT企业分类与自我选择。IT企业主要划分为互联网公司，百度，腾讯，阿里，美团，传统设备商，如中兴，华为，联发科等，传统IT软件公司，中软国际，东软等，央企，国企，研究所，银行等。IT公司特别是互联网公司绝大多集中在北京，深圳，上海一线城市，个别大型互联网公司会在二线省会城市开设研发分公司。所以找工作必然会面对不同的抉择，钱多事少离家近的工作机会几乎是不存在的。有的同学选择去大城市奋斗，虽然辛苦，个人的技术、视野、收入也会大幅提升。有的同学选择离家近，安稳压力小的生活。有的同学想要稳定，户口等需求，选择央企、国企、研究所等。每个人在找工作前一定要根据自己的性格和处境，对自己进行一次深度的剖析，选择不同性质的目标工作单位，对个人未来的发展方式和生活方式有很大的不同。互联网校招就业的整个时间流程。从准备找工作到正式毕业这么久到底是怎么安排的。大三下学期，找工作的事情提上日程，但是这个时候专业课很重，没办法全身心复习，这个时候同学们的状态开始分化，一小部分家里已经安排好工作的，过的比较爽，天天游戏人生，一小部分准备考研，其他剩下的大多数就是要找工作的。整个找工作的时间安排大概是这样的：9月初，一般教师节后，大批量校招正式开始，直到年底。来年3，4月，企业补招，大型综合招聘会，更多面向考研失败同学。所以说找工作的黄金时间是金九银十，时间还是非常紧张的。互联网校招时间段及企业详细分析。7-8   暑期，各大互联网公司启动校招内推和暑期实习生的招聘。其实目标是争夺先期收割最优秀的那批学生 内推+暑期实习生9-10  金九银十  华为、bat先来，随后二线互联网公司，随后更小公司，有同学会问，为什么是这个顺序，越大的公司，影响力和人气更大，即使小点的公司先来，签约了候选人，很多都会毁约。当然也不是非常绝对，供大家参考。11-12  研究所、国企、央企等陆续登场。这些单位有个特点是招聘数量远少于民企，要求较高。但是一旦各种条件符合，有某项出彩的地方，录取的概率更大，毕竟初选就筛选掉了很多人。1-2 月 准备过年，招聘企业会急剧减少。3-4月   银行软开，公务员考试等等，少数大公司补招，如华为等5-6月   各个学校会组织春节大型招聘会，小公司捡漏及打个酱油这就是整个校招找工作的时间节点和每个节点招聘单位的特点。会发现有个规律，随着时间推移，找工作的机会是逐渐减少的，同学们一定要提前充分准备，避免自身能力未准备好错失优秀企业。下一讲我会带大家进入正式校招备战篇，基础技能如何备战。欢迎关注我带给你求职过程持续帮助，评论区写下你的问题，我会针对性解答，有任何求职问题可以找我聊聊。