星环信息科技 内推（校招/社招/实习）

内推内推。可以随时帮忙查询。需要查询进度的可以滴滴我。

招聘流程：简历投递→简历筛选→线上笔试（算法类&开发类）→面试→offer发放

工作地点：上海、南京、北京、成都、广州、深圳、西安、郑州、济南。

校招生专属：搬家费、签字费、股票激励。
工作时间:弹性工作8小时。一般情况无加班。工作轻松自由

公司福利: 小零食随便吃，下午茶咖啡。水果

内推码：NTAMsPM(内推优先简历筛选)

1、星环科技2025届秋季校园招聘的招聘对象是？

将在2025年取得毕业证学位证的本科、硕士、博士毕业生。

*不满足以上条件的同学，可以考虑投递社招岗位和实习生岗位



2、星环科技2025届秋季校园招聘的时间是？

投递时间：提前批7月22日-8月31日

                 正式批9月1日-11月30日

                    笔面试从8月开始陆续安排



3、每个人可以投递几个岗位？

每个人只能投递一个岗位，如有更适合的岗位，hr会内部流转，电话咨询您对新岗位的意向度。



4、怎么投递简历？

PC端：登录星环科技校招官网投递岗位

网页链接：https://app.mokahr.com/campus_apply/transwarp

移动端：关注“星环科技招聘”公众号，进入菜单“星招聘”选择校园招聘进行投递

内推：寻找在星环科技工作的学长学姐进行内推

5、如何查询我的招聘进展？

关注“星环科技招聘”公众号，进入菜单“星招聘”选择校招应聘进度查询→填写个人信息进行查询。



6、我是星环在职实习生，可以投递校招岗位吗？

在职实习生要走转正流程，具体可以联系HRBP咨询。



7、如果之前已经投递实习岗位，还可以投递校招岗位吗？

可以，但如果已经在流程中，我们会继续安排实习岗位面试，之后可以走实习生转正渠道签订三方。



8、我已经投递岗位，还可以内推吗？

已经投递实习或校招岗位的同学，不可以参加内推投递了哦。



9、面试流程有哪些？

简历投递→简历筛选→线上笔试→面试（算法类&开发类）→offer发放



10、简历投递和面试多久会有回复呢？

简历投递后会有HR和部门初筛，通过筛选后会在一周内安排笔试，面试会在7个工作日通知结果，如未收到可以联系HR确认。



11、如果进入了笔试阶段，一般会收到怎样的通知呀？

进入笔试环节的同学，我们将提前1-3天以短信+邮件的形式通知，请留意手机信息及邮箱的提醒！收到短信+邮件后，请务必仔细阅读笔试通知及注意事项，以保证笔试顺利进行。

如同学无法参加该批次笔试，请在通知邮件中点击“不参加”，届时HR会将你延后至下一批笔试。

PS：招聘需求有限，建议尽早完成笔试。



12、拿到offer后可以参加实习吗？

如果有实习岗位，我们鼓励大家提前入职实习，有机会提前接触业务，熟悉团队哦，我们会给每位同学安排一位buddy带教~



13、如果有校招相关问题，我怎么咨询呢？

可以联系对接HR，或者发送邮件至campus@transwarp.io 邮箱，标明姓名，学校及问题，我们看到邮件会及时处理的~



14、星环的工作氛围和福利咋样？

无结界平台：技术领先、自主可控、产品丰富、多项专利技术、打造企业级大数据基础软件。

年轻派氛围：专岗培养、技术为王、快速晋升、多地base、拒绝工具人、拒绝996、工作生活平衡、专心写代码！

超MAX福利：全额缴纳五险一金、上海补充公积金、福利性年假、补充商业医疗保险、上海落户政策、北京工作居住证、软件人才补贴。

有料的生活：社团活动、团建活动、生日福利、节日活动、图书角、健身房、零食水果。

实习有保障：高于市场水平的实习待遇、完善的培养激励制度、实习生租房补贴。

多通道进阶：专业培训、知识讲座、荣誉奖、专利发明奖、专属buddy带教。

校招生专属：搬家费、签字费、给予优秀同学股票激励。



15、星环科技对校招生有哪些培训计划？

星环内部学习氛围浓厚，公司有新人融入、专业能力提升、领导力培养、通用能力学习、技能PK五个大的培养模块。我们十分关注校招生成长，校招生培养属于新人融入板块，针对校招生的培养我们主要有以下几个方面：

1)专属Buddy带教，定制化职业成长

为每一位学生安排了专职的Buddy，负责学生日常工作与生活的带教；

2)Boot Camp -应届生集训

为校招生设置了专项训练营，集中安排3天左右的封闭学习；重点包含高管沟通分享、全方位的企业历史、产品体系、业务流程介绍；通用素质能力学习；小组活动挑战等内容；帮助学生更好的职场转身、了解公司情况、认识更多新同事、加深感情；

3)校招生试用期培养，快速提升专业技能

在校招生整个试用期内公司也会持续关注；包含安排专业课程、技术拓展、通用素质能力学习；各类读书会、观影会等活动；各种技能PK；同时也会安排HR保持定期沟通即使解决学生问题；在试用期结束前还会有统一转正安排、结营典礼优秀评选等活动增强仪式感和融入。