秋招这段时间，我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了，忙活这么久，也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的，薪资给得太不给力了，比不上其他已经有Offer的待遇，思来想去，我还是准备拒了，要不然我自己留着也不能A薪资，这样也能把这些岗位机会释放出来，留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的，毕竟之前在谈薪电话里，我都已经口头答应接受offer了，事后再反悔拒绝，总担心会让HR觉得不舒服，甚至影响到他们的招聘进度（我想多了，管好自己就行了）。没想到对接的HR特别大气，不仅没有半句责备，还跟我说“祝顺利”好招好散，再招不难，真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟，让求职和招聘都能多一份舒心和体面，拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿

题目1：行为权重1

那时候，找工作没有这么难，而且经济正处于蓬勃发展的上升期，室友很乐衷于参加ACM竞赛，基本上是“一人带二傻”。邀请赛，区域赛，省赛……最后拿了省赛一金，邀请赛区域赛一银一铜。战绩斐然，其他跟他打比赛的都沾光了，一人得道鸡犬飞升。大三那年，班主任当着全班的面问他保研吗，他拒绝了，因为当时已经拿到了字节的实习offer，还是在学校就已经赚钱了，我们在上课，他就在最后一排上班，没过几天就去字节报道了。我和他聊过，他很清楚自己想要的是什么，读研对他来说耽误了三年，而且他不喜欢学校的教条主义，理论主义，尤其是字节实习之后，整个人的格局都不一样了，更加倾向于去互联网上班。当年毕业他offer都可以打牌了，最后还是选了字节转正这条路，不过没做多久因为压力大就跳槽去了一家中小厂。前几天看他朋友圈，公司举办的编程比赛还拿了一等奖，奖金奖品拿到手软。

题目1：最长无重复字符子串