📍面试公司：睿创微纳🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：嵌入式❓面试问题：1.自我介绍2.比赛经历介绍3.对睿创微纳的了解4.问学习或项目中遇到的最大困难5.在实习期间和在学校做项目的感受有什么不同6.是否保研7.有无对象8.个人的性格是怎样的9.工作地选择10.反问🙌面试感想：HR介绍了薪资构成，主要是根据面试表现和学历来的，每周六上午固定加班，周一到周五至少加班两天，感觉强度中等

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

原来感觉美团一面回答还可以的，大部分都回答出来了，但已经快三天没消息了，今天实在忍不住，主动发短信问面试官，结果担心的事还是发生了，还是挂了，希望明天进人才库很快就有人捞我今晚回来马上继续怒投6家公司

面试时长：半个小时 1、自我介绍 2、对自己过往的项目选取一个进行介绍 3、对于自己未来的职业规划是什么？有没有明确的兴趣点 这里他对所负责的部门工作内容进行了详细介绍，问我意向如何。 4、你对当下车企内卷有什么看法 5、问我的英语水平、代码能力、对于座舱控制域的理解程度 6、反问环节